Данный реферат представляет собой взгляд на работу менеджера. Эта тема меня привлекает некой злободневностью, потому через короткий промежуток времени мы все окунемся в трудовые будни и наша работоспособность будет зависеть, как оказалось в ходе изучение, не только от собственно внутренних свойств человека, но и от внешних факторов.
Актуальность выбранной мною темы подразумевается в том, что любому современному человеку приходится усердно работать для удовлетворения своих потребностей, но не всегда это доставляет ему удовольствие, что сказывается на его здоровье, настроении и, конечно же, работоспособности. Отсюда, появляется неэффективно выполненная работа, потеря профессиональных качеств, а также различных вознаграждений.
Работоспособность зависит от физических, умственных (психических), психологических особенностей человека, его квалификации и состояния здоровья. Многие психологи признают, что современному менеджеру приходиться работать по 12 а то и 14 часов в сутки, но тем не менее один из крупнейших американских экспертов в этой области Якокка Ли предостерегает руководителей от работы "на износ" и игнорирования своих родных ради дела.
Цель моей работы заключается в том, чтобы выявить факторы, влияющие на работоспособность менеджера и её изменения. В задачи данного реферата входит изучение психологических, физических и стимулирующих факторов воздействия на трудоспособность. Один из методов, которые я использовала при изучении научной работы это анализ собранной мною информации из различных источников. А также синтез мнений таких ученых как А.А. Одинцов, М.П. Переверзев, А.В. Карпов и других.