Модернизация России в 18 веке

Введение 3

1.Модернизация при Петре 1 4

2. Реформы государственного аппарата и политика меркантилизма, как основы модернизации в России 9

3. «Табель о рангах» как основной документ регламентирующий реформы государственного аппарата 14

Заключение 18

Список использованной литературы 20

Актуальность исследования. Именно комплекс петровских реформ, заложивших государственность России, предопределил нормативное оформление государственной службы. В XVIII в. стало складываться понятие "государственная служба", в отличие от предыдущей службы - государю.

Государственная служба стала основным звеном государственного управления.

Выделение слоя людей, постоянно находящихся на государственной службе и профессионально занимающихся делами управления, явилось результатом образования российского централизованного государства. К середине XVIII в. число чиновников составляло 7500 человек (145 чиновников - 1 - 5 классов, 562 - 4 - 7 классов, 1344 - 4 - 14 классов), а также 5379 канцелярских служителей. К концу XVIII в. число чиновников удвоилось и достигало 16 тысяч человек.

Объект исследования: реформы Петра I.

Предмет исследования: процесс модернизации России в XVIII веке.

Цель исследования: изучение процесса модернизации в XVIII веке.

Задачи исследования:

рассмотреть основы модернизации при Петре 1;

охарактеризовать реформы государственного аппарата;

проанализировать «Табель о рангах» как основной документ регламентирующий реформы государственного аппарата.

Исследованием вопросов модернизации России в XVIII веке в разное время занимались следующие авторы:

Баггер Х., Воскресенский Н.А., Зайченко А.Б., Костомаров Н.А., Мельников В.П., Латкин В.Н., Троицкий С.М. и др.

В результате проведенного исследования была достигнута поставленная цель исследования, а именно был изучен процесс модернизации в XVIII веке, а так же решены поставленные задачи:

рассмотрены основы модернизации при Петре 1;

охарактеризованы реформы государственного аппарата;

проанализирована «Табель о рангах» как основной документ регламентирующий реформы государственного аппарата.

Рассматриваемая система расширила возможности для вертикальной социальной мобильности, для возвышения при соблюдении определенных условий людей из низших классов. Хотя обязанность государственной службы возлагалась прежде всего на дворян как наиболее обеспеченное и образованное сословие, Петру I все же удалось создать государственную службу как бюрократический механизм. Государственный аппарат и отдельные его составляющие стали действовать по предписанию специальных регламентов, иерархию которых замыкал Генеральный регламент.

Одним из нормативных актов, регулирующих вопросы государственной службы данного периода, стал Генеральный регламент работы правительственных учреждений (1720 г.), и «Табель о рангах».

В качестве особенностей Табели о рангах можно выделить следующее:

Баггер Х. Реформы Петра Великого. М., 1985.

Воскресенский Н.А. Законодательные акты Петра I. Т. II. Л., 1942.

Зайченко А.Б. Взгляды Петра I на власть и закон // Историко-правовые исследования: проблемы и перспективы. М., 1982.

Костомаров Н.А. Русская история в жизнеописании ее главнейших деятелей. Кн. 1. М., 1995.

Мельников В.П. Кадровые службы в России: особенности их становления и эволюции // Служба кадров. 2000. N 2.

О порядке прохождения законопроекта при Петре I подробнее см.: Латкин В.Н. Учебник истории русского права периода Империи (XVIII и XIX века). М., 2004.

Полное собрание законодательства. Т. IX. N 5749.

Предисловие к доброхотному читателю // Латкин В.Н. Законодательные комиссии в России в XVIII ст.: историко-юридическое исследование. СПб., 1887.

Российское законодательство X - XX вв. М., 1988

Троицкий С.М. Русский абсолютизм и дворянство в XVIII в.: формирование бюрократии. М., 1974.