1. Андреев В.В. Проблемы стимулирования и мотивации руководителей и специалистов. //Управление персоналом. - 2011. - №10.
2. Андреева Т. Почему уходят лучшие: проблема дестимулирования и мотивации персонала. //Управление персоналом. – 2010. - № 4. – С. 21
3. Анурова Н. Эффективный топ-менеджер: талант или удачная мотивация? //Консультант, № 3, 2010.- С. 63
4. Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Управление персоналом: Модели управления. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 287 с.
5. Батурина О. Методы изучения стимулирования и мотивации сотрудников. //Кадровый менеджмент. № 3/16, апрель 2010. – С. 52
6. Букбулатов Э.Р. Универсальных решений нет //БОСС, -2009. - №2. – С. 34
7. Вачугов Д.Д. Основы менеджмента. – М.: Высшая школа, 2009. – 376 с.
8. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. — М. ЮРИСТ, 2009. — С. 91.
9. Волгин Н.А., Будаев Т.Б. Оплата труда и проблемы ее регулирования. – М.: Альфа-Пресс, 2010.
10. Гончаренко А. Грейдуированная шкала. //Бизнес. №49 (672). 5 декабря 2010г. – с. 55-56.
11. Горбенко Е.В. Социологический анализ трудовой стимулирования и мотивации и удовлетворенности состоянием трудовых отношений наемных работников. - Ростов Н/Д: Наука-Пресс, 2011.
12. Горбунов Д. Управление социальным развитием корпораций. //Кадры предприятия №12. 2011.
13. Громова Е. Индивидуальный подход к стимулирования и мотивации сотрудников //Персонал-Микс, № 7, 2010. –с. 45-48
14. Данилова Е. Типичные ошибки при создании системы стимулирования и мотивации. //Финансовый директор, 2011. - № 8. – С. 28
15. Джордж Т. Милкович, Джери М.Н. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала. – М.: Вершина. 2011.
16. Драчева В.М. Менеджмент. Уч. пос. - М.: Академия, 2010. – 288 с.
17. Журавлев П.В. Менеджмент персонала. – М.: Экзамен, 2010. – 446 с.
18. Каплан Р., Нортон Д. Стратегическое единство. Создание синергии организации с помощью Сбалансированной системы показателей: Пер. с англ. – М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2011.
19. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 235 с.
20. Кириллов Л. Как заставить сотрудников «гореть» на работе. //Управление персоналом. 2009. № 6.
21. Кондратьев О.В. Мотивация персонала. Нет мотива - нет работы. – М.: Альфа-Пресс, 2009.
22. Корнейчук Б.В. Экономика труда. – М.: Гардарики, 2009.
23. Кротова Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом. – М.: Финансы и статистика, 2009. 180 с.
24. Крылова О. Управление персоналом через неформального лидера. //Кадровик, № 2, 2010. – C. 26-29.
25. Лайл М.С., Сайн М.С. Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы. – М.: Hippo. 2011. – 372 с.
26. Ламанов А. Стимулирования и мотивации персонала в бизнесе. //Человек и труд. – 2010, № 2. – C. 62
27. Магура М. Мотивация труда персонала и эффективность управления. //Управление персоналом № 6 (83), 2010 г. – С. 22-26.
28. Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала. – М.: Март, 2010. – 224 с.
29. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2010. - 234 с.
30. Мотивация. Мотивы и потребности. Теории стимулирования и мотивации. Организационная психология. /Под ред. А.Н. Занковского – М.: Перемена, 2011.
31. Музыченко В.В. Управление персоналом. Лекции: Учебник для студ. высш. учеб. заведений. – М.: ИЦ Академия, 2011. – 528 с.
32. Мухин Ю.И. Наука управлять людьми: изложение для каждого. - М.: Фолиум, 2011. - 368 с.
33. Огнев А. Мотивация как инструмент управления персоналом. //Управление персоналом № 6 (83), 2010. – С. 20-21.
34. Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контролинг персонала: Учебное пособие – 2-е изд., перераб. И доп. – М.: Экзамен, 2010. – С. 76.