Информационные материалы для подготовки студентов

Расскажи одногруппникам: + 200 к карме:

Роль системы материального и морального стимулирования в реализации операционной стратегии ОАО РЖД





Введение

ОАО "РЖД" - железнодорожный комплекс имеет особое стратегическое значение для России. Он является связующим звеном единой экономической системы, обеспечивает стабильную деятельность промышленных предприятий, своевременный подвоз жизненно важных грузов в самые отдаленные уголки страны, а также является самым доступным транспортом для миллионов граждан.

Открытое акционерное общество "Российские железные дороги" входит в мировую тройку лидеров железнодорожных компаний. Это определяют следующие факторы:

огромные объемы грузовых и пассажирских перевозок;

высокие финансовые рейтинги;

квалифицированные специалисты во всех областях железнодорожного транспорта;

большая научно-техническая база;

проектные и строительные мощности;

значительный опыт международного сотрудничества.

ОАО "РЖД" было учреждено постановлением Правительства РФ от 18 сентября 2003 года № 585. Создание компании стало итогом первого этапа реформирования железнодорожной отрасли в соответствии с постановлением Правительства РФ от 18 мая 2001 года № 384.

Список литературы

1. Белозерова С. Как расширить социальные функции заработной платы // Человек и труд, 2010, № 7, с. 315 с.

2. Бершова Л.В. Современная служба управления персоналом // Справочник кадровика, 2010, № 5, 245 с.

3. Бука Л.Ф., Зайцева О.П. Экономический анализ. Ч. II.: Учебное пособие. – Новосибирск, 2010. – 198 с.

4. Витман В., Бок Л. От управления кадрами - к управлению персоналом // Служба кадров, 2011, № 1, с. 258 с.

5. Герчиков В. Миссия организации и особенности политики управления персоналом // Управление персоналом, 2009, – 159 с.

6. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом 2010, - 95 с.

7. Дернова Н. Обучение на предприятии // Служба кадров, 2010 №1, с. 88-93.

8. Дряхлое Н., Куприянов Е. Система мотивации персонала в Западной Европе и США // Теория и практика управления, 2011 № 2, с. 84.

9. Дункан Дж. Основополагающие идеи в менеджменте: Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики / Пер. с англ. - М.: Дело, 2010, - 258 с.

10. Официальный сайт ОАО «РЖД» http://www.rzd.ru/static/index.html?he_id=637


Популярные, наиболее покупаемые работы:

  1. Защита общественного интереса в гражданском и арбитражном процессе
  2. Этапы развития советской милиции
  3. Значение ресурсо и энергосберегающих технологий в литейном производстве
  4. Суды общей юрисдикции их роль и место в судебной системе
  5. Римская философия
  6. Правовое регулирование заработной платы
  7. Правовое положение адвокатуры в современной России
  8. Туризм
  9. Роль школы и семьи в воспитании подрастающего поколения
  10. Особенности уголовной ответственности за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
  11. Виды и формы коммерческого расчета
  12. Особенности видов наказаний и порядок их назначения несовершеннолетним
  13. Человек в культуре и философии древнего востока
  14. Фронтовые письма периода Великой Отечественной войны 1941-1945гг.
  15. Официальные и рабочие языки в многосторонней дипломатии
  16. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ СОТРУДНИЧЕСТВА ФСБ РОССИИ И СО СПЕЦ СЛУЖБАМИ ИНОСТРАННЫХ ГОСУДАРСТВ ПО ПОГРАНИЧНЫМ ВОПРОСАМ
  17. СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ САМООЦЕНКИ И ЦЕННОСТНЫХ ОРИЕНТАЦИЙ ДЕТЕЙ МЛАДШЕГО ШКОЛЬНОГО И ПОДРОСТКОВОГО ВОЗРАСТОВ
  18. Определение и оптимизация процесса работы с потребителями
  19. Фирма в рыночной экономике, виды фирм
  20. Анализ показателей финансовой устойчивости предприятия ОАО «Вимм-Билль-Данн Напитки»
  21. Контроль в системе Государственной службы: виды, методы и критерии эффективности
  22. ИКТ
  23. Особенности формирования народной игры
  24. Формирование правовой культуры учащихся при изучении истории Отечества XX века.doc
  25. Наследственное право. Наследование по завещанию
Структура реферата:
Как правильно самостоятельно написать:
Как правильно оформить по ГОСТ:
Инструкции по работе с программами: