Эволюция управленческой мысли наиболее ярко отображена в управленческих моделях, которые были разработаны учеными и специалистами, а затем реализованные на практике, с целью решить назревшие проблемы, выдвинутые обществом и реальными потребностями развития.
При управлении экономическими процессами эти потребности (точнее новый уровень потребностей) обусловливаются закономерностями и тенденциями развития: материально технологической базы производства; среднестатистического работника как носителя творческого потенциала; экономической и социального среды; управленческой науки вообще.
С содержательной точки зрения эволюция управленческой мысли являет собой процесс формирования и трансформации совокупности взглядов на систему управления в соответствии с объективными условиями и потребностями экономики на протяжении исторически длительного периода времени.
Управление как практическая деятельность зародилось сразу же как только далекий предок нынешнего человека стал осознавать себя социальным существом, что было природною реакцией на потребность в координировании общих действий людей для достижения общих целей, связанных, в первую очередь, с жизнеобеспечением.
Систему управления можно рассматривать и как производную (результат), и как форму проявления общественных отношений.
Если общественные отношения носят примитивный характер (например, в доисторический, древний период), то и управление выражается в зародышевом или упрощенном виде.
Объект исследования: научные школы, концепции управленческой мысли.
Предмет исследования: процесс развития идеологии, философии и культуры управления.
Источниками данной работы являются работы следующих авторов Верхоглазенко В. Гончарова В.В. Деркач А.А. Дряхлова Н., Дураковой И.Б., Егоршина А.П., Журавлева П.В., Карташова С.А., Маусова Н.К. и др.
Цель исследования: характеристика идеологии, философии и культуры управления: научные школы, концепции, развитие взглядов.
Задачи исследования: рассмотреть основы идеологии, философии, культуры управления; осветить научные школы, концепции управления; охарактеризовать развитие современных тенденций философии управления.