Информационные материалы для подготовки студентов

Расскажи одногруппникам: + 200 к карме:

Роль системы материального и морального стимулирования в реализации операционной стратегии ОАО РЖД





Введение

ОАО "РЖД" - железнодорожный комплекс имеет особое стратегическое значение для России. Он является связующим звеном единой экономической системы, обеспечивает стабильную деятельность промышленных предприятий, своевременный подвоз жизненно важных грузов в самые отдаленные уголки страны, а также является самым доступным транспортом для миллионов граждан.

Открытое акционерное общество "Российские железные дороги" входит в мировую тройку лидеров железнодорожных компаний. Это определяют следующие факторы:

огромные объемы грузовых и пассажирских перевозок;

высокие финансовые рейтинги;

квалифицированные специалисты во всех областях железнодорожного транспорта;

большая научно-техническая база;

проектные и строительные мощности;

значительный опыт международного сотрудничества.

ОАО "РЖД" было учреждено постановлением Правительства РФ от 18 сентября 2003 года № 585. Создание компании стало итогом первого этапа реформирования железнодорожной отрасли в соответствии с постановлением Правительства РФ от 18 мая 2001 года № 384.

Список литературы

1. Белозерова С. Как расширить социальные функции заработной платы // Человек и труд, 2010, № 7, с. 315 с.

2. Бершова Л.В. Современная служба управления персоналом // Справочник кадровика, 2010, № 5, 245 с.

3. Бука Л.Ф., Зайцева О.П. Экономический анализ. Ч. II.: Учебное пособие. – Новосибирск, 2010. – 198 с.

4. Витман В., Бок Л. От управления кадрами - к управлению персоналом // Служба кадров, 2011, № 1, с. 258 с.

5. Герчиков В. Миссия организации и особенности политики управления персоналом // Управление персоналом, 2009, – 159 с.

6. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом 2010, - 95 с.

7. Дернова Н. Обучение на предприятии // Служба кадров, 2010 №1, с. 88-93.

8. Дряхлое Н., Куприянов Е. Система мотивации персонала в Западной Европе и США // Теория и практика управления, 2011 № 2, с. 84.

9. Дункан Дж. Основополагающие идеи в менеджменте: Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики / Пер. с англ. - М.: Дело, 2010, - 258 с.

10. Официальный сайт ОАО «РЖД» http://www.rzd.ru/static/index.html?he_id=637


Популярные, наиболее покупаемые работы:

  1. Виды правонарушений
  2. Биллинговые системы
  3. Дискриминация в сфере трудовых отношений
  4. Правовой статус личности в арабских государствах
  5. Гражданское право
  6. Содержание и сравнительный анализ системы владения иностранным языком в Европе и России
  7. Интеллектуальная собственность
  8. Политические конфликт как социальное явление и механизмы его разрешения и урегулирования
  9. Поисковые системы и технологии поиска информации
  10. Материльная и духовная культура народов КЧР
  11. Тепловой, конструктивный и гидравлический расчеты горизонтального теплообменника для охлаждения воды в схеме производств
  12. разработка аппаратно - программного комплекса для удаленного изучения сетевых технологий на базе оборудования Cisco
  13. Совершенствование деятельности органов государственной власти по работе с обращением с гражданами на примере государственной инспекции труда в Ульяновской области
  14. Критерии построения иерархии потребностей. (Теория А. Маслоу)
  15. Формы правления
  16. Лизинг
  17. Рисование и развитие личности ребенка
  18. Бухгалтерский учет затрат на производство продукции
  19. Роль местных органов власти по развитию социального партнерства в педагогическом коллективе
  20. Методы оценки финансовых активов Газпром
  21. Изучение организации и ведения учета материально-производственных запасов на ОАО «У-УАЗ»
  22. Общественные объединения
  23. Цели и функциональная структура государственного управления
  24. Разработка многоточечного электронного термометра
  25. Нефтяная промышленность России
Структура реферата:
Как правильно самостоятельно написать:
Как правильно оформить по ГОСТ:
Инструкции по работе с программами: