Информационные материалы для подготовки студентов

Расскажи одногруппникам: + 200 к карме:

Роль системы материального и морального стимулирования в реализации операционной стратегии ОАО РЖД





Введение

ОАО "РЖД" - железнодорожный комплекс имеет особое стратегическое значение для России. Он является связующим звеном единой экономической системы, обеспечивает стабильную деятельность промышленных предприятий, своевременный подвоз жизненно важных грузов в самые отдаленные уголки страны, а также является самым доступным транспортом для миллионов граждан.

Открытое акционерное общество "Российские железные дороги" входит в мировую тройку лидеров железнодорожных компаний. Это определяют следующие факторы:

огромные объемы грузовых и пассажирских перевозок;

высокие финансовые рейтинги;

квалифицированные специалисты во всех областях железнодорожного транспорта;

большая научно-техническая база;

проектные и строительные мощности;

значительный опыт международного сотрудничества.

ОАО "РЖД" было учреждено постановлением Правительства РФ от 18 сентября 2003 года № 585. Создание компании стало итогом первого этапа реформирования железнодорожной отрасли в соответствии с постановлением Правительства РФ от 18 мая 2001 года № 384.

Список литературы

1. Белозерова С. Как расширить социальные функции заработной платы // Человек и труд, 2010, № 7, с. 315 с.

2. Бершова Л.В. Современная служба управления персоналом // Справочник кадровика, 2010, № 5, 245 с.

3. Бука Л.Ф., Зайцева О.П. Экономический анализ. Ч. II.: Учебное пособие. – Новосибирск, 2010. – 198 с.

4. Витман В., Бок Л. От управления кадрами - к управлению персоналом // Служба кадров, 2011, № 1, с. 258 с.

5. Герчиков В. Миссия организации и особенности политики управления персоналом // Управление персоналом, 2009, – 159 с.

6. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом 2010, - 95 с.

7. Дернова Н. Обучение на предприятии // Служба кадров, 2010 №1, с. 88-93.

8. Дряхлое Н., Куприянов Е. Система мотивации персонала в Западной Европе и США // Теория и практика управления, 2011 № 2, с. 84.

9. Дункан Дж. Основополагающие идеи в менеджменте: Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики / Пер. с англ. - М.: Дело, 2010, - 258 с.

10. Официальный сайт ОАО «РЖД» http://www.rzd.ru/static/index.html?he_id=637


Популярные, наиболее покупаемые работы:

  1. Становление и развитие местного самоуправления на конкретном примере
  2. Экономический анализ рыночного равновесия и его изменений на примере товарных рынков
  3. Психология и педагогика в жизнедеятельности, науке и образовании
  4. Анализ ценовой деятельности предприятия ООО «Вольный ветер»
  5. Монитор (дисплей) компьютера
  6. Зарождение идей права в Древней Греции
  7. Молодежная безработица в московском мегаполисе: социологический анализ проблемы
  8. Формы государственного устройства
  9. Гражданская война 20 век
  10. Охотничье хозяйство
  11. Буровые долото
  12. Типология политического лидерства в современной России
  13. Журналистика
  14. Предпринимательский риск и способы его измерения
  15. Кутюмы Бовези Ф. Бомануара как характерный памятник права феодальной Франции
  16. Проблемы и перспективы проектного финансирования как способы создания инновационных производств
  17. Рассмотрение споров, связанных с брачно-семейными отношениями
  18. РЖД
  19. Моральный кодекс полемиста
  20. Содержание деятельности руководителя ДОУ общеразвивающего вида по развитию персонала
  21. институт брака в МЧП
  22. Механизм фашистской диктатуры в германии
  23. Современные проблемы естествознания и метафизическая парадигма
  24. Правовой статус государственных гражданских служащих Российской Федерации и США
  25. Информационные системы
Структура реферата:
Как правильно самостоятельно написать:
Как правильно оформить по ГОСТ:
Инструкции по работе с программами: