Информационные материалы для подготовки студентов

Расскажи одногруппникам: + 200 к карме:

Роль системы материального и морального стимулирования в реализации операционной стратегии ОАО РЖД





Введение

ОАО "РЖД" - железнодорожный комплекс имеет особое стратегическое значение для России. Он является связующим звеном единой экономической системы, обеспечивает стабильную деятельность промышленных предприятий, своевременный подвоз жизненно важных грузов в самые отдаленные уголки страны, а также является самым доступным транспортом для миллионов граждан.

Открытое акционерное общество "Российские железные дороги" входит в мировую тройку лидеров железнодорожных компаний. Это определяют следующие факторы:

огромные объемы грузовых и пассажирских перевозок;

высокие финансовые рейтинги;

квалифицированные специалисты во всех областях железнодорожного транспорта;

большая научно-техническая база;

проектные и строительные мощности;

значительный опыт международного сотрудничества.

ОАО "РЖД" было учреждено постановлением Правительства РФ от 18 сентября 2003 года № 585. Создание компании стало итогом первого этапа реформирования железнодорожной отрасли в соответствии с постановлением Правительства РФ от 18 мая 2001 года № 384.

Список литературы

1. Белозерова С. Как расширить социальные функции заработной платы // Человек и труд, 2010, № 7, с. 315 с.

2. Бершова Л.В. Современная служба управления персоналом // Справочник кадровика, 2010, № 5, 245 с.

3. Бука Л.Ф., Зайцева О.П. Экономический анализ. Ч. II.: Учебное пособие. – Новосибирск, 2010. – 198 с.

4. Витман В., Бок Л. От управления кадрами - к управлению персоналом // Служба кадров, 2011, № 1, с. 258 с.

5. Герчиков В. Миссия организации и особенности политики управления персоналом // Управление персоналом, 2009, – 159 с.

6. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом 2010, - 95 с.

7. Дернова Н. Обучение на предприятии // Служба кадров, 2010 №1, с. 88-93.

8. Дряхлое Н., Куприянов Е. Система мотивации персонала в Западной Европе и США // Теория и практика управления, 2011 № 2, с. 84.

9. Дункан Дж. Основополагающие идеи в менеджменте: Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики / Пер. с англ. - М.: Дело, 2010, - 258 с.

10. Официальный сайт ОАО «РЖД» http://www.rzd.ru/static/index.html?he_id=637


Популярные, наиболее покупаемые работы:

  1. Формирование нравственных качеств старших школьников в процессе использования литературных произведений на уроках истории Великой Отечественной войны.doc
  2. Влияние международных норм права на формирование судебной практики в Российской Федерации
  3. Проблема профориентации подростков
  4. Особенности партийной системы России в период Думской монархии
  5. Каково значение культурологических знаний в развитии личности школьника
  6. Формы, методы и механизмы осуществления планирования пространственного развития г. Краснодара
  7. Жизнь и научная деятельность Г. Галилея
  8. Контрольная работа по истории
  9. Брачный договор по семейному праву проблемы теории и практики
  10. Естественные монополии_ сущность и значение
  11. Психологическая помощь учителям и родителям в совершенствовании общения с детьми
  12. Современное неоязычество в России
  13. Прoизвoдствo пo угoлoвным делaм в oтнoшении несoвершеннoлетних
  14. Проблемы в области реализации здоровьесберегающего туризма в школе № 29
  15. Отчет по практике
  16. Национализм
  17. Феномен уличной моды в контексте культуры 70-х гг
  18. Разработка финансового платапри постройки цементного завода, мощностью 2,3 мл.тонн в год, с использованием башенного крана
  19. Уголовная ответственность за преступления экстремистской направленности
  20. Международное право
  21. эффективность органов законодат власти
  22. Выдающиеся дипломаты США
  23. Спец службы и правоохранительные органы Франции
  24. Формы правления
  25. Влияние сульфата меди на прорастание семян и рост проростков кукурузы
Структура реферата:
Как правильно самостоятельно написать:
Как правильно оформить по ГОСТ:
Инструкции по работе с программами: