Информационные материалы для подготовки студентов

Расскажи одногруппникам: + 200 к карме:

Природа управления и исторические тенденции его развития





Содержание

Введение 3

1. Сущность природы управления . Основные элементы управления 4

1.1 Развитие истории управления 4

1.2 Процедура" исторической реконструкции" 9

2.Плюралистический и монистический подходы к исследованию истории 12

2.1 Позиция исследователя при анализе истории менеджмента 12

2.2 Методологиеские подходы к изучению истории менеджмента 14

Заключение 18

Список использованной литературы 20

Введение

Как только человеческое общество начало оформляться в более или менее структурную группу, возникла необходимость этим обществом управлять. На сегодняшних примерах мы видим, что от грамотного управления как в целом общества, будь то страна или государство, так и отдельно взятой маленькой социальной группы, организации зависит благополучие и спокойствие в социуме. Грамотное и спокойное управление, с четко функционирующими структурными составляющими, менее подвержено дисбалансам и кризисам.

Поэтому наука об управлении в последнее время приобретает наивысшие характеристики актуальности.

Объект исследования: система управления как наука.

Предмет исследования: процесс функционирования системы управления.

Цель исследования: изучение сущности и функции управления и ее методов познания.

Задачи исследования:

рассмотреть развитие истории управления;

проанализировать процедуру " исторической реконструкции";

показать позицию исследователя при анализе истории менеджмента;

охрактеризовать методологиеские подходы к изучению истории менеджмента.

Заключение

Результаты управленческой деятельности, как правило, «не заметны», отчуждены от субъекта управления. И лишь в исключительных случаях они получают широкое общественное признание. В случае науки об управлении всему миру известны, например, результаты таких ученых-теоретиков, как А.А. Андронов, Н. Винер, И.А. Вышнеградский, А. Ляпунов, Д. Нейман и др. В случае практической управленческой деятельности, опять же, весь мир знает имена таких военачальников как А. Македонский, Наполеон Бонапарт, А. Суворов, Г. Жуков и др., или политиков - А. Линкольн, У. Черчилль, Ф. Рузвельт и др., или менеджеров - А. Слоун, Г. Форд, Л. Якокка и др.

Культура и управление. Максимально широкая трактовка культуры как совокупности всех достижений (и материальных, и духовных) человеческой цивилизации (см., например, [66]) гораздо шире и корректней используемого в ряде «культурологических» работ понимания культуры как отражения достижений искусства. Также одно из узких значений термина «культура» касается традиций организации деятельности (соответствующим примером является культура организации, то есть организационная культура - см. выше).

Каждое социальное образование обладает общей «культурной платформой», которая является как бы метакультурным кодом для всех людей в социуме. Причем все организационные и социально-экономические системы включают и общую (общечеловеческую), и частные культурные программы. Они служат «магнитом», притягивающим достаточно разнородных по своей сути индивидов какими-либо общими интересами, традициями, нормами и правилами, верой и убеждениями, которые транслируются формальными/неформальными лидерами и поддерживаются большинством участников системы. Таким образом, можно выделить:

метакультуру всей социальной системы (социума, человечества);

национальные культуры социальных и организационных систем - стран, государств;

собственно единичную культурную программу различных организационных и социально-экономических систем (корпоративную, субкультуры, в т.ч. традиции, нормы, ценности);

индивидуальную культуру.

Список литературы

Акофф Р. Л. Планирование будущего корпораций. — М.: Прогресс, 1985. — 328 с.

Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. — СПб.: Питер Ком, 2012. — 416 с.

Дойль П. Менеджмент. — СПб.: Питер, 2010.- 560 с.

Клиланд Д., Кинг В. Системный анализ и целевое управление. — М.: Советское радио, 2011.- 280 с.

Мескон М. и др. Основы менеджмента. — М.: ДЕЛО, 2012. — 704 с.

Barnard C.I. The Functions of the Executive. /Harvard University Press: Cambridge, MA. 1938.

Fayol H. Industrial and General Administration. — Geneva: International Manag. Inst., 1930.

Mayo E. The Human Problems of Industrial Civilization. — New York: Macmillan, 1933.

Taylor W.F. Principles of Scientific Management. — New York: Harper & Row, 1911


Популярные, наиболее покупаемые работы:

  1. Понятие и виды мер пресечения, их характеристика
  2. Как сми влияет на формирование сознания зрителя
  3. Административно правовое регулирования малого предпринимательства
  4. Наследственное право. Наследование по завещанию
  5. Автоматизация проектирования охранной системы
  6. Онтология и гносеология Гольбаха
  7. Современные взаимоотношения России и США в контексте применения "мягкой силы"
  8. Роль и место социально-культурной деятельности в духовном развитии общества
  9. Влияние игры на развитие памяти
  10. Адвокатура и юридические услуги в Российской Федерации
  11. Великая депрессия и пути её преодоления
  12. Стратегия правотворчества и социальное прогнозирование
  13. Межполушарная асимметрия и психические функции
  14. Психолого-педагогическое сопровождение социально-психологической адаптации
  15. Судебник 1550
  16. Царицын в дни революции и гражданской войне
  17. Реферат по работе Л.С. Выготского Воображение и творчество в детском возрасте
  18. Анализ кредитоспособности предприятия за 3 года
  19. Раскрыть смысл ТК в процессах идентификации товаров и транспортных средств
  20. Разработка рекомендаций и внедрение зарубежных методов сбора и утилизации бытового мусора
  21. Изучение влияния персональных психологических характеристик политиков на деятельность в международной политики
  22. Место и роль теории государства и права
  23. Международный договор как основной источник международного права
  24. Отчет о выполнении учебного плана
  25. Э экологический туризм в России
Структура реферата:
Как правильно самостоятельно написать:
Как правильно оформить по ГОСТ:
Инструкции по работе с программами: