Информационные материалы для подготовки студентов

Расскажи одногруппникам: + 200 к карме:

Правовое регулирование труда





Содержание

Введение 3

1. Правовое регулирование труда в странах Европейского Союза 5

2. Социальная сфера в странах ЕС 6

3. Правовое регулирование здравоохранения в странах ЕС 14

Заключение 18

Список использованной литературы 20

Введение

Государства вступают в международные организации и межгосударственные объединения, передавая им часть своих прав: в этом заключается первичность суверенных прав и их обогащение за счет членских прав в международных структурах и получения гарантий обеспечения национальных интересов при их гармоничном сочетании с глобальными.

Регулирование рабочего времени и сокращение его продолжительности, с одной стороны, являются способом улучшения условий труда, с другой — играют значительную роль в развитии рынка труда и создания рабочих мест. Выдвигая требования по сокращению продолжительности рабочего времени (без уменьшения размера заработной платы), профсоюзы всегда подчеркивали, что это один из методов борьбы с безработицей, равно как и увеличение времени ежегодных отпусков.

Комиссия ЕС считает, что на уровне Сообщества должны быть приняты основополагающие акты 6 максимальной продолжительности рабочего времени, сверхурочной работе, работе в ночное время ив выходные дни, о времени отдыха и отпусках, не затрагивающие деталей применения их странами-участницами. Римский договор касается только отпусков, предлагая странам поддерживать единообразие норм о ежегодных оплачиваемых отпусках.

Хартия основных социальных прав трудящихся Сообщества уточняет, что продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков должна сближаться, причем в направлении их увеличения в соответствии с национальными условиями, а гармонизация законодательства по рабочему времени должна привести к улучшению условий труда и жизни трудящихся ЕС.

По рабочему времени и времени отдыха в 1975 г. была принята Рекомендация № 75/457 о 40-часовой рабочей неделе и 4-недельном ежегодном оплачиваемом отпуске, тем не менее, национальное законодательство стран-участниц до сих пор содержит самые разные нормы. Так, в Италии, Германии, Ирландии, Греции, Португалии максимальная рабочая неделя установлена в 48 часов, в Испании и Бельгии — в 40 часов, во Франции — в 39 часов, в Великобритании и Дании вообще нет законодательной нормы о максимальной продолжительности рабочей недели. Продолжительность минимального ежегодного оплачиваемого отпуска по законодательству стран-участниц колеблется от трех до пяти недель. В коллективных договорах эти сроки возрастают иногда значительно. В 1993 г. была одобрена Директива о рабочем времени и времени отдыха, которая запрещает работать более 48 часов в неделю вместе со сверхурочными и устанавливает 4-недельный оплачиваемый отпуск.

Цель исследования: характеристика правовое регулирование труда, социальной сферы и здравоохранения в ЕС.

Задачи исследования: рассмотреть основы правового регулирования труда в странах Европейского Союза, социальной сферы в странах ЕС, правового регулирования здравоохранения в странах ЕС.

Заключение

Программа единого рынка труда потребовала от Сообщества разработки социального законодательства, процедуры по включению его норм в национальное законодательство государств-членов и систем контроля органов ЕС за исполнением принятых норм. Правовое регулирование в сфере трудовых отношений осуществляется Сообществом с использованием всех видов нормативных актов наднационального права ЕС. В их число входят регламенты, представляющие собой законы, обязательные к применению в государствах-членах. Это нормативные акты прямого действия. Вторым видом выступают многочисленные директивы, адресуемые государствам-членам. В них ставятся конкретные задачи, которые должны быть реализованы к определенному сроку в национальном трудовом законодательстве, но при этом за государствами-членами остается свобода выбора форм и методов для их выполнения. И, наконец, рекомендации и заключения, которые не имеют обязательной силы.

На протяжении всего своего существования Комиссия ЕС решает сложную проблему сближения, "гармонизации" норм социального законодательства для того, чтобы постепенно уменьшить различие в содержании норм трудового права стран-участниц и повысить тем самым степень социальной защиты трудящихся Сообщества и конкурентоспособность ЕС. Однако многие страны не считают необходимым гармонизировать все национальное трудовое законодательство, а Великобритания отстаивает принцип невмешательства ЕС в эту сферу.

Разный подход нередко обнаруживается и у социальных партнеров, т. е. европейских объединений профсоюзов и работодателей. Профсоюзы выступают только за такую форму гармонизации, которая ориентирована на лучшее из достигнутого в социальной защите трудящихся.

Большой вклад в сближение норм трудового права много раньше сделан Международной организацией труда. Ее нормотворческая деятельность, начатая в 1919 г., привела к созданию международного трудового права, которое оказывает бесспорное влияние на европейское трудовое право. Европейские страны участвовали в создании этой организации, ратифицировали многие конвенции и продолжают активно в ней работать.

На сегодняшний день социальное законодательство ЕС включает в себя следующие институты: трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрану труда и здоровья работников, участие трудящихся в управлении производством, равенство мужчин и женщин в сфере трудовых отношений, социальное страхование и обеспечение и некоторые другие. Степень регламентации тех или иных отношений неодинакова. Комиссия Сообщества прилагает немало усилий для активизации правового регулирования трудовых отношений на европейском уровне.

Список литературы

1. Безбах В.В., Беликова К.М. Европейский суд правосудия: общая характеристика и значение принципов, закрепляемых им в области правового регулирования отношений в сфере гражданского и торгового оборота // Адвокат. 2012. N 2.

2. Отношения Россия - ЕС. Торговля. URL: http://www.russianmission.eu/ ru/torgovlya.

3. Право Европейского Союза: правовое регулирование торгового оборота: Учеб. пособие / Под ред. В.В. Безбаха, А.Я. Капустина, В.К. Пучинского. М.: ЗЕРЦАЛО, 2010.

4. Право Европейского Союза: Учеб. пособие / С.Ю. Кашкин и др.; Отв. ред. С.Ю. Кашкин. М.: ТК Велби; Проспект, 2010.

5. Право Европейского Союза: Учебник для вузов / Под ред. С.Ю. Кашкина. М.: Юристъ, 2012.

6. Родионова Ю.М. Компетенция Европейского суда правосудия // Сравнительное право и проблемы частноправового регулирования: Материалы научной конференции кафедры гражданского и трудового права РУДН / Сост. В.В. Безбах, Е.П. Ермакова. М.: РУДН, 2010.

7. Четвериков А.О. Основные органы Европейского Союза (конституционно-правовой аспект): Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М., 2010. URL: http:// www.eulaw.edu.ru/ documents/ avtoref/ tchetverikov.htm#_edn5#_edn5.

8. Правоприменение: теория и практика / Отв. ред. Ю.А. Тихомиров. М., 2010.


Популярные, наиболее покупаемые работы:

  1. Государственная гражданская служба
  2. Соотношение целого и частей в произведении Эдгара Морена Метод. Природа Природы
  3. Создание системы управления агентством недвижимости «Светлана»
  4. Рассмотрение дела об административном правонарушении
  5. Церковный раскол и его влияние на русскую культуру
  6. Контрольная работа по финансовому праву
  7. Проблемы и перспективы проектного финансирования как способы создания инновационных производств
  8. Механизм правового регулирования понятие и структура
  9. Определение и оптимизация процесса работы с потребителями
  10. Методические основы работы над куплетной формой в детском хоре
  11. Красота и уродство
  12. Расследование незаконного оборота наркотических средств и психотропных веществ
  13. Организация работы кафе на 50 ( 75 ) человек
  14. Современные теории происхождения государства
  15. Совершенствование маркетингового планирования фирмы
  16. Информационно-коммуникационные технологии
  17. Типология агрессивности
  18. Спрос и предложение
  19. Экономическое регулирование в области обращения с отходами
  20. Мировой рынок рекламы
  21. Социально-психологические аспекты развития личности в теории К. Хорни
  22. Монополии
  23. РАСЧЁТ АВАРИЙНЫХ РЕЖИМОВ В СИСТЕМЕ ЭЛЕКТРОСНАБЖЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
  24. Система современного пенсионного законодательства Российской Федерации
  25. Конституционное право
Структура реферата:
Как правильно самостоятельно написать:
Как правильно оформить по ГОСТ:
Инструкции по работе с программами: