Информационные материалы для подготовки студентов

Расскажи одногруппникам: + 200 к карме:

История философия управленческой мысли





Содержание

Введение 4

1. Основы идеологии, философии, культуры управления 6

2. Научные школы, концепции управления 12

3. Развитие современных тенденций философии управления 16

Заключение 21

Список использованной литературы 22

Введение

Эволюция управленческой мысли наиболее ярко отображена в управленческих моделях, которые были разработаны учеными и специалистами, а затем реализованные на практике, с целью решить назревшие проблемы, выдвинутые обществом и реальными потребностями развития.

При управлении экономическими процессами эти потребности (точнее новый уровень потребностей) обусловливаются закономерностями и тенденциями развития: материально технологической базы производства; среднестатистического работника как носителя творческого потенциала; экономической и социального среды; управленческой науки вообще.

С содержательной точки зрения эволюция управленческой мысли являет собой процесс формирования и трансформации совокупности взглядов на систему управления в соответствии с объективными условиями и потребностями экономики на протяжении исторически длительного периода времени.

Управление как практическая деятельность зародилось сразу же как только далекий предок нынешнего человека стал осознавать себя социальным существом, что было природною реакцией на потребность в координировании общих действий людей для достижения общих целей, связанных, в первую очередь, с жизнеобеспечением.

Систему управления можно рассматривать и как производную (результат), и как форму проявления общественных отношений.

Если общественные отношения носят примитивный характер (например, в доисторический, древний период), то и управление выражается в зародышевом или упрощенном виде.

Объект исследования: научные школы, концепции управленческой мысли.

Предмет исследования: процесс развития идеологии, философии и культуры управления.

Источниками данной работы являются работы следующих авторов Верхоглазенко В. Гончарова В.В. Деркач А.А. Дряхлова Н., Дураковой И.Б., Егоршина А.П., Журавлева П.В., Карташова С.А., Маусова Н.К. и др.

Цель исследования: характеристика идеологии, философии и культуры управления: научные школы, концепции, развитие взглядов.

Задачи исследования: рассмотреть основы идеологии, философии, культуры управления; осветить научные школы, концепции управления; охарактеризовать развитие современных тенденций философии управления.

Заключение

Проблемы управления персоналом и закономерности управленческой деятельности являлись предметом исследования ученых в течение всего ХХ века и являются жизненно актуальными и в настоящее время.

Анализ развития концепций управления персоналом (от концепции использования трудовых ресурсов – тейлоризма до концепции командного менеджмента), показывает, что различие подхода к пониманию сущности организации и сущности работника обусловливает различие принципов управления, рычагов власти, организационной культуры предприятия, методов принятия управленческих решений.

Алгоритм и схемы деятельности управленческой среды, выработанные применительно к условиям централизованной системы управления, оказываются малоэффективными в условиях демократизации и децентрализации управления, усиления взаимодействия государственного и негосударственного управления, наметившегося перехода от стратегического управления к системе глобального управления.

Экономические реформы, проводимые в России, существенно изменили статус организации как основного звена экономики, появились новые экономические и правовые регуляторы. В связи с этим изменились отношения между руководителями организации, между руководителями и подчиненными, между работниками внутри организации, что обусловливает необходимость применения новых механизмов управления персоналом организации в складывающейся рыночной среде, новых механизмов управленческого решения.

Список литературы

1. Верхоглазенко В. Система управления персоналом.- М.: ЮНИТИ, 2011. – 220 с.

2. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. - М.: МНИИПУ, 2010. – 167 с.

3. Деркач А.А. Стратегия подбора и формирование управленческой команды. - М.: ИНФРА-М, 2011. – 156 с.

4. Дряхлов Н., Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США. – Спб.: Нева, 2010. – 178 .

5. Дуракова И.Б. Управление персоналом. - М.: Центр, 2010. – 210 с.

6. Егоршин А.П. Управление персоналом - Н. Новгород: НИМБ, 2011. – 240 с.

7. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К. Технология управления персоналом. - М.: Экзамен, 2010. – 178 с.

8. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. - СПб.: Санкт-Петербургский университет экономики и финансов, 2010. – 180 с.

9. Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. - М.: МИУ, 2011. – 170 с.

10. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. - М.: ГАУ, 2010. – 190 с.


Популярные, наиболее покупаемые работы:

  1. Выбрать любую из этих тем Спонсорство в сфере культуры
  2. Идеи управления в школе Чарльза Хортона Кули
  3. Организация гостиницы
  4. Политические аспекты взаимодействия РФ и ЕС в торгово-экономической сфере в 1992-2014 гг
  5. Возникновение автократии в России
  6. Механизм правового регулирования понятие и структура
  7. Ребенок жертва насилия в современном мире
  8. Психологическое консультирование
  9. Исаак Левитан мастер лирического пейзажа
  10. Право собственности
  11. Угловая и линейная перспектива
  12. Перевозка кирпича на железнодорожном транспорта
  13. Педагогическая практика в школе
  14. Функции налоговых органов
  15. Влияние пола на индивид стиль руководства
  16. Оценка инвестиционной привлекательности организации в системе ее финансовых показателей
  17. Отягчающие обстоятельства
  18. Авиастроение
  19. Основы конституционного строя как объект безопасности государства
  20. Полный кинематический расчет прототипа автомобиля Daewoo Lanos
  21. Особенности формирования и становления практики управления в Древней Индии
  22. Правосубъектность юридического лица.
  23. Психологическая совместимость в трудовых коллективах
  24. Фридрих Ницше - конфликты в жизни и творчестве
  25. Арабская весна 2011-2012гг.: причины, основные события, последствия
Структура реферата:
Как правильно самостоятельно написать:
Как правильно оформить по ГОСТ:
Инструкции по работе с программами: