Информационные материалы для подготовки студентов

Расскажи одногруппникам: + 200 к карме:

Организация труда на предприятии на примере МЦ АУВД





Содержание

1 Организация труда персонала предприятия.

1.1Сущность, значение и организация содержания труда персонала.

1.2 Взаимосвязь организации труда и концепции качества трудовой жизни на современном этапе.

2.Анализ организации труда предприятия персонала на примере МЦ АУВД.

2.1 Общая характеристика предприятия: причины и история создания МЦ АУВД.

2.2 Структура системы управления персоналом на предприятии.

Введение

Экономическое положение любой организации определяется, в основном, четырьмя факторами: уровнем техники и технологии (количеством и качеством основного капитала); какими материальными ресурсами они обеспечены (количеством и качеством оборотного капитала); квалификацией рабочей силы; уровнем организации и управления. Все выше перечисленные факторы очень связаны друг с другом, однако наиболее важным является четвертый фактор.

В современных экономических условиях все большее значение приобретают организация и нормирование труда, которые построены на научной основе. Это связано с тем, что высокая организация труда и научно-обоснованные нормы затрат труда, на современном этапе развития экономики, являются главным условием наиболее эффективной деятельности организаций и предприятий. Все это объясняется тем, что в условиях растущей конкуренции все большее значение приобретает результативность труда, которые повышаются за счет наиболее полного использования способностей работника в процессе труда. Более того, по мере технического совершенствования производства возрастает цена единицы рабочего времени, и его экономия так же достигается за счет более совершенной организации труда.

Проблемы рациональной организации труда персонала всегда являлись предметом изучения науки и ежедневной практической деятельности специалистов предприятий, организаций и фирм. Если современный менеджер по персоналу не обладает теоретическими знаниями и практическими навыками в области организации труда персонала своего предприятия, то он не сможет быть эффективным в профессиональной деятельности, таким образом, организация труда персонала на современном этапе развития социально-экономических систем актуальна.

С развитием рынка труда важной функцией организации является повышение качества трудовой жизни, т.е уровня удовлетворения личных потребностей работников через их деятельность в организации.

Вопросы организации труда, его высокой культуры и правильной постановки имеют особую значимость для современного общества. А все это происходит из-за того, что задачи управления внутренними процессами организации становятся наиболее сложными, повышается социальная ответственность каждого работника. В связи с этим в обеспечении оптимально необходимого уровня научной организации труда повышается значимость таких внутриличностных качеств работника, как сознательность, тактичность, дисциплинированность, выдержка и ответственность, связанные с его личной культурой, квалификацией, четким представлением каждого о конвергенции своей жизненной позиции и корпоративной цели, уверенности в пользе конечного ее результата. Осознание необходимости роста производительности труда, уплотнения рабочего времени, соблюдения распорядка и режима работы, учета проделанной работы стимулирует творческую активность персонала.

Поэтому тема дипломной работы «Совершенствование организации труда персонала» актуальна.

Предмет исследования: организация труда персонала.

Объект исследования: система управления персонала предприятия на примере «МЦ АВУД».

Цель дипломной работы: на основе анализа системы организации труда персонала на предприятии МЦ АВУД, разработать предложения по ее совершенствованию.

Для достижения поставленной цели необходимо решить такие задачи, как:

-Исследовать организацию труда на предприятие.

-Провести анализ совершенствования организации труда персонала.

-Разработать предложения по совершенствованию организации труда персонала.

В первой главе рассмотрены теоретические основы научной организации труда. Сущность, значение, а также содержание труда персонала.

Во второй главе дипломной работы были рассмотрены анализы организации труда предприятия персонала, а так же структура и общая характеристика предприятия.

В третьей главе дипломной работы было проведено исследование предприятия МЦ АУВД.

На основе проведенной оценки организации труда предложены варианты по совершенствованию организации труда персонала предприятия и рекомендации. Структура: дипломная работа состоит из введения, 3-х глав, заключения, списка использованных ресурсов и литературы.


Популярные, наиболее покупаемые работы:

  1. Развитие оценки программ и политик в России
  2. Проблемы политического и экономического сотрудничества Турции и Германии
  3. Типология агрессивности
  4. Особливості працевлаштування окремих категорій громадян в Україні
  5. Социально-экономические и культурные права человека и гражданина
  6. Отчет по практике менеджера в ООО «Управляющая компания «Иван Калита» в г. Краснодар
  7. Крито-Микенская цивилизация основные этапы развития
  8. Методические основы работы над куплетной формой в детском хоре
  9. Прoкурaтурa в Вooруженных Силaх РФ
  10. Графический интерфейс в системных и прикладных программах
  11. Маркетинговое планирование на примере гостиницы «Ривьера»
  12. Проблема перевода названия храмов России (на материале англоязычных путеводителей)
  13. Нарушение письма у младших школьников
  14. Excel - назначение и основные функциональные возможности
  15. Патриотическое воспитание школьников (на примере Дома Культуры).
  16. Особенности английской дипломатии
  17. Развитие творческого мышления и творческих способностей учащихся
  18. Администрация Президента РФ
  19. Классификация и структура цен
  20. Разработка и внедрение новых товаров
  21. Развитие языка в истории: основные законы и тенденции
  22. Контрольная работа по предмету Актуальные проблемы семейного права
  23. Договор мены
  24. Изучение представлений о патриотизме у старших школьников как условие формирования нравственных ценностей
  25. Грабеж и его виды
Структура реферата:
Как правильно самостоятельно написать:
Как правильно оформить по ГОСТ:
Инструкции по работе с программами: