Информационные материалы для подготовки студентов

Расскажи одногруппникам: + 200 к карме:

Организация труда на предприятии на примере МЦ АУВД





Содержание

1 Организация труда персонала предприятия.

1.1Сущность, значение и организация содержания труда персонала.

1.2 Взаимосвязь организации труда и концепции качества трудовой жизни на современном этапе.

2.Анализ организации труда предприятия персонала на примере МЦ АУВД.

2.1 Общая характеристика предприятия: причины и история создания МЦ АУВД.

2.2 Структура системы управления персоналом на предприятии.

Введение

Экономическое положение любой организации определяется, в основном, четырьмя факторами: уровнем техники и технологии (количеством и качеством основного капитала); какими материальными ресурсами они обеспечены (количеством и качеством оборотного капитала); квалификацией рабочей силы; уровнем организации и управления. Все выше перечисленные факторы очень связаны друг с другом, однако наиболее важным является четвертый фактор.

В современных экономических условиях все большее значение приобретают организация и нормирование труда, которые построены на научной основе. Это связано с тем, что высокая организация труда и научно-обоснованные нормы затрат труда, на современном этапе развития экономики, являются главным условием наиболее эффективной деятельности организаций и предприятий. Все это объясняется тем, что в условиях растущей конкуренции все большее значение приобретает результативность труда, которые повышаются за счет наиболее полного использования способностей работника в процессе труда. Более того, по мере технического совершенствования производства возрастает цена единицы рабочего времени, и его экономия так же достигается за счет более совершенной организации труда.

Проблемы рациональной организации труда персонала всегда являлись предметом изучения науки и ежедневной практической деятельности специалистов предприятий, организаций и фирм. Если современный менеджер по персоналу не обладает теоретическими знаниями и практическими навыками в области организации труда персонала своего предприятия, то он не сможет быть эффективным в профессиональной деятельности, таким образом, организация труда персонала на современном этапе развития социально-экономических систем актуальна.

С развитием рынка труда важной функцией организации является повышение качества трудовой жизни, т.е уровня удовлетворения личных потребностей работников через их деятельность в организации.

Вопросы организации труда, его высокой культуры и правильной постановки имеют особую значимость для современного общества. А все это происходит из-за того, что задачи управления внутренними процессами организации становятся наиболее сложными, повышается социальная ответственность каждого работника. В связи с этим в обеспечении оптимально необходимого уровня научной организации труда повышается значимость таких внутриличностных качеств работника, как сознательность, тактичность, дисциплинированность, выдержка и ответственность, связанные с его личной культурой, квалификацией, четким представлением каждого о конвергенции своей жизненной позиции и корпоративной цели, уверенности в пользе конечного ее результата. Осознание необходимости роста производительности труда, уплотнения рабочего времени, соблюдения распорядка и режима работы, учета проделанной работы стимулирует творческую активность персонала.

Поэтому тема дипломной работы «Совершенствование организации труда персонала» актуальна.

Предмет исследования: организация труда персонала.

Объект исследования: система управления персонала предприятия на примере «МЦ АВУД».

Цель дипломной работы: на основе анализа системы организации труда персонала на предприятии МЦ АВУД, разработать предложения по ее совершенствованию.

Для достижения поставленной цели необходимо решить такие задачи, как:

-Исследовать организацию труда на предприятие.

-Провести анализ совершенствования организации труда персонала.

-Разработать предложения по совершенствованию организации труда персонала.

В первой главе рассмотрены теоретические основы научной организации труда. Сущность, значение, а также содержание труда персонала.

Во второй главе дипломной работы были рассмотрены анализы организации труда предприятия персонала, а так же структура и общая характеристика предприятия.

В третьей главе дипломной работы было проведено исследование предприятия МЦ АУВД.

На основе проведенной оценки организации труда предложены варианты по совершенствованию организации труда персонала предприятия и рекомендации. Структура: дипломная работа состоит из введения, 3-х глав, заключения, списка использованных ресурсов и литературы.


Популярные, наиболее покупаемые работы:

  1. Государственная социальная политика РФ
  2. Благотворительная деятельность общественных организаций
  3. Теоретические и эмпирические методы научного исследования
  4. Привод к конвееру
  5. Установочный диссонанс
  6. Размещение внутрихозяйственных дорог и объектов инженерного оборудования территории с/х организации
  7. Система конституционного права в странах романо-германской
  8. Порядок выборов депутатов Государственной думы Федерального собрания РФ
  9. Фридрих Ницше - конфликты в жизни и творчестве
  10. Осуществление и защита гражданских прав
  11. Эссе по худ.фильму Нюрнбергский процесс
  12. Ледовые явления
  13. Устройство детей на воспитание
  14. Суворов великий русский полководец
  15. Роль местных органов власти по развитию социального партнерства в педагогическом коллективе
  16. Приобретение и прекращение права собственности в гражданском праве России
  17. Индивидуально-психологические особенности учащихся различных конфессиональных учебных заведений
  18. Перспективные направления и основные проблемы развития РФ на современном этапе
  19. Финансовый контроль на рынке страховых услуг: проблемы и перспективы развития
  20. Органы юридического лица 2
  21. Общественные отношения, в сфере социальных пенсий
  22. Правовые проблемы выпуска и обращения ипотечных ценных бумаг
  23. Проблемы семейного права: практическая реализация прав несовершеннолетних. Ювенальная юстиция
  24. Дознаватель понятие и процессуальный статус
  25. Отчет по практике
Структура реферата:
Как правильно самостоятельно написать:
Как правильно оформить по ГОСТ:
Инструкции по работе с программами: