Информационные материалы для подготовки студентов

Расскажи одногруппникам: + 200 к карме:

Трудовой договор заключение расторжение





Содержание

Введение

Глава 1. Правовая характеристика трудового договора

1.1 Понятие и содержание трудового договора

1.2 Виды трудового договора

1.3 Стороны трудового договора

Глава 2. Общий порядок заключения и изменения трудового договора

2.1 Заключение трудового договора

2.2 Испытание при приеме на работу

2.3 Изменение трудового договора

Глава 3. Прекращение трудового договора

3.1 Расторжение трудового договора по соглашению сторон и истечению срока трудового договора

3.2 Расторжение трудового договора по инициативе работника

3.3 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Заключение

Введение

Прошло уже много времени со дня вступления в действие Трудового кодекса РК, который внес большие изменения в ранее действовавший порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора.

Тем не менее, считать, что нормы ТК РК, законов, иных нормативных правовых актов, регламентирующих эту сферу трудовых отношений, применяются повсеместно и правильно, явно преждевременно. Мало того, различные публикации, судебная практика, почта и отчеты профсоюзных органов, другие источники свидетельствуют о том, что многочисленные нарушения трудового законодательства при заключении, изменении и прекращении трудовых договоров стали обыденным явлением.

Сложившееся положение во многом объясняется следующими причинами. Во-первых, многообразием законодательных и иных нормативных правовых актов, которыми необходимо руководствоваться работодателям в дополнение к ТК РК при заключении и прекращении трудовых договоров. В эти акты к настоящему времени внесены многочисленные изменения и дополнения, учесть которые в состоянии организации, имеющие юридические и сильные кадровые службы.

Во-вторых, недостаточно четкая редакция формулировок ряда положений ТК РК.

В-третьих, во многих случаях недостаточно глубокими знаниями правил заключения, изменения, и прекращения трудового договора в силу указанных выше причин обладают работники профсоюзных органов, прежде всего профсоюзных комитетов.

В-четвертых, правовая безграмотность подавляющего большинства работников в вопросах заключения и изменения трудового договора, а также его прекращения по инициативе работодателя.

Исходя из изложенного, цель данного реферата - овладеть знаниями, необходимыми для правильного применения положений ТК РК, других правовых актов в области заключения, изменения и прекращения трудового договора.

Заключение

Знание порядка заключения, изменения и прекращения трудового договора важно для любого работоспособного гражданина нашей страны. Это касается и работников и работодателей. Правильное использование норм законодательства позволит сторонам защитить свои права и не нарушить прав другой стороны. Всё это способствует становлению действительно правового государства.


Популярные, наиболее покупаемые работы:

  1. Технические средства автоматизации и управления
  2. Особенности работы с обращениями граждан в ОВД РФ
  3. План Маршалла сущность цели задачи и последствия
  4. Разработка многоточечного электронного термометра
  5. Реализация уголовного преследования органами дознания на досудебных стадиях уголовного судопроизводства
  6. Предварительное расследование ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ
  7. Природно-туристские ресурсы и их роль в развитии туризма на Камчатке
  8. Совершенствование кадрового менеджмента в системе государственной гражданской службы: тенденции и приоритеты
  9. Использование динамических и статистических методов в исследовании роли политического лидера
  10. Устройство детей на воспитание. Усыновлениеудочерение как форма устройства детей на воспитание
  11. Психологическая готовность к школьному обучению
  12. ВИЧ-инфекция
  13. Рассмотрение дела об административном правонарушении
  14. Типы и предпосылки международного сотрудничества
  15. Деятельность полномочного представителя Президента РФ в Уральском федеральном округе итоги и перспективы
  16. Развитие форм правления в истории России
  17. Организация морских перевозок грузов
  18. Специфика рационального использования и сохранения лесного потенциала РФ
  19. Благотворительная деятельность общественных организаций
  20. Павленко Петр 1
  21. Программное обеспечение автоматизированной ин¬формационной системы «Склад»
  22. Изучение Земли
  23. Таможенный осмотр товаров и транспортных средств
  24. Музейная архитектура как вид коммуникации
  25. Конституционный строй
Структура реферата:
Как правильно самостоятельно написать:
Как правильно оформить по ГОСТ:
Инструкции по работе с программами: