Информационные материалы для подготовки студентов

Расскажи одногруппникам: + 200 к карме:

Построение организационных структур управления





Содержание

Введение 3

Глава1.1Теоретические основы формирования организационных структур управления 4

1.2Разновидности структур и их характеристика 5

1.3Способы проектирования организационных структур 22

Глава2.Характеристика конкретной организации 31

2.1. Функции Австрийского Национального Банка 37

Глава III. Изучение организационных структур в Австрийском Национальном Банке 41

Заключение 43

Список использованной литературы 45

Введение

Организационная структура-это самая упорядоченная совокупность взаимосвязанных частей организации - подразделений, обособившихся в итоге разделения труда.Выбранная тема очень актуальна.

Рассмотрение принципиальных положений по формированию организационныхструктур управления указывает вероятность и объективную надобность моделирования и выбора тех структур, которые по главным чертам в большей степени подходят направленностям становления рыночной экономики и менеджмента. Наверное в значимой степени относится к организационным структурам управления российской экономики. В критериях растущей внешней открытости экономики Рф поиск и внедрение преимуществ производственно - хозяйственных систем перед зарубежными соперниками становятся принципиальной управленческой задачей. Эти свойства, как гибкость управленческих структур, компетентность менеджеров, способных действовать в критериях конкурентной борьбе, прогрессивность способов взаимодействия с внешними и внутренними партнерами, должны быть характерны структурам управления нового типа.

Приватизация способствует действиям сосредоточении частного и долевого капитала, с одной стороны, что отображается на всех деталях системы менеджмента и,естественно, на методах взаимодействия, т.е. На структуре управления.

При формировании новейших организационных структур управления следует применять зарубежный опыт в предоставленной области менеджмента, адаптировав его к русской экономической ситуации переходного периода.(стр 197, 11)

Главная цель курсовой работы выучить построение организационных структур управления.

Заключение

Организационная структура управления любым предприятием представляет собой состав подразделений аппарата управления, отношения и связи между ними в ходе выполнения процессов управления. При этом различают следующие отношения:

-отношения руководства, при которых вышестоящее звено отдает распоряжение нижестоящему звену;

-отношения соисполнительства, при которых звенья совместно участвуют в выполнении управленческих функций, обмениваясь или передавая информацию;

-отношения обслуживания, при которых одно звено представляет результаты своей деятельности другому звену, которое использует их в своей работе.Характер отношения между звеньями определяется их правами и ответственностью за выполнение установленных функций или нарушение требований.Объем прав и мера ответственности должностного лица или органа управления должны устанавливаться в зависимости от той роли, которая им предназначена в достижении целей системы. Произвольное толкование своих прав, обязанностей и ответственности имеет для организации отрицательные последствия и приводит к затруднениям в достижении поставленных целей и потерям в системе.На структуру управления оказывают влияние две группы факторов: производственного и управленческого характера. Некоторые из них воздействуют на нее прямо, непосредственно. Это производственная структура, трудоемкость и сложность управленческих работ, требования рынка, принципы формирования структуры управления. Другие оказывают косвенное влияние. К таким факторам относятся сложность конструкции изделия, уровень специализации производства и другие.Если характер и направление влияние факторов установить в большинстве случаев нетрудно, то механизм их взаимодействия на организационную структуру часто неясе Сложно бывает установить силу воздействия факторов, тем более, что она проявляется по-разному в разных условиях. Поэтому необходимы специальные исследования по выявлению наиболее существенных факторов при определении направлений совершенствования организационных структур.

Список литературы

1. Ваханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. 3-е изд.- М.: Гардарики, 2009. - 528с

2. Веснин,/ Основы менеджмента.- М.: «ГНОМ-пресс» при сод. Т.Д. «Элит-2009», 2000-440с

3. С.М. Грачев сборник должностных инструкций. Более 350 образцов -М.: ТК Велби. Изд-во Проспект, 2014г.-832с.

4. Герчикова. Менеджмент: Учебник -2-е изд.перераб. и доп.-М.: Банки и биржи, ЮНИТИ - 2010-480с.

5. Кабушкин Н.И,Основы менеджмента: Учебник. МН.: БГЭУ, 2009г.-284с.

6. Кузнецова Ю.В., Подлесных В.И. Менеджмент: Учеб.пособие для вузов/ -СПб.:Издательский дом «Бизнес-пресса», 2011г.-432с.

7. Лафта Дж.К. Теория организации. Учеб.пособие. М.: ТК Велби. Изд-во Проспект, 2013. - 416с.

8. Максимцов М.М., Игнатьева А.В., Комаров М.А, и др. Менеджмент: Учебник.-М.:; ЮНИТИ, 2014-343с.

9. Мильнер. Теория организации: Учебник 2-е изд.перераб. и доп.-М.:ИНФРА-М, 2011-480с.

10. Мескон М, Альберт Н., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. М.: Дело 2012г.

11. Русинова Р.М. и Разу М.Л. Менеджмент Учебник. -М.:НД ФБК-ПРЕСС, 2010-504с

12. Портал обучения «Эльфа»


Популярные, наиболее покупаемые работы:

  1. Графический интерфейс в системных и прикладных программах
  2. Проблема перевода названия храмов России (на материале англоязычных путеводителей)
  3. Требования законности и обоснованности, предъявляемые к судебному решению (в сравнении с зарубежным законодательством)
  4. Теоретические и эмпирические методы научного исследования
  5. Юридическая практика
  6. Правовой статус обвиняемого
  7. Театрализованные игры, как средство формирования взаимоотношений у детей среднего возраста
  8. Виды дивидендной политики корпорации на примере ОАО «Казанский МЭЗ».
  9. Отчет по практике
  10. Правоотношение как вид общественного отношения
  11. История развития баскетбола
  12. Информационные системы
  13. Формирование государственной политики и ее реализация
  14. Разработка и исследование метода автоматической коррекции опечаток в текстах на естественном языке
  15. Адміністративна відповідальність: поняття, властивості та нормативно-правове забезпечення
  16. Анализ современной пенсионной системы для поколений рожденных в 80-90 ггXXвека
  17. Государственная регистрация юр.лиц и ип., отчет по практике-1.doc
  18. Конституционное право и его роль в государственно-правовой системе России
  19. КПК (Pocket PC)
  20. Судебное разбирательство в гражданском процессе
  21. Существующие волоконно-оптических датчиков температуры и давления
  22. Иностранная интервенция в Россию роль, цели и задачи
  23. Защита общественного интереса в гражданском и арбитражном процессе
  24. Дискриминация в сфере трудовых отношений
  25. Любовная тема в поэзии В.В. Маяковского
Структура реферата:
Как правильно самостоятельно написать:
Как правильно оформить по ГОСТ:
Инструкции по работе с программами: