Информационные материалы для подготовки студентов

Расскажи одногруппникам: + 200 к карме:

Построение организационных структур управления





Содержание

Введение 3

Глава1.1Теоретические основы формирования организационных структур управления 4

1.2Разновидности структур и их характеристика 5

1.3Способы проектирования организационных структур 22

Глава2.Характеристика конкретной организации 31

2.1. Функции Австрийского Национального Банка 37

Глава III. Изучение организационных структур в Австрийском Национальном Банке 41

Заключение 43

Список использованной литературы 45

Введение

Организационная структура-это самая упорядоченная совокупность взаимосвязанных частей организации - подразделений, обособившихся в итоге разделения труда.Выбранная тема очень актуальна.

Рассмотрение принципиальных положений по формированию организационныхструктур управления указывает вероятность и объективную надобность моделирования и выбора тех структур, которые по главным чертам в большей степени подходят направленностям становления рыночной экономики и менеджмента. Наверное в значимой степени относится к организационным структурам управления российской экономики. В критериях растущей внешней открытости экономики Рф поиск и внедрение преимуществ производственно - хозяйственных систем перед зарубежными соперниками становятся принципиальной управленческой задачей. Эти свойства, как гибкость управленческих структур, компетентность менеджеров, способных действовать в критериях конкурентной борьбе, прогрессивность способов взаимодействия с внешними и внутренними партнерами, должны быть характерны структурам управления нового типа.

Приватизация способствует действиям сосредоточении частного и долевого капитала, с одной стороны, что отображается на всех деталях системы менеджмента и,естественно, на методах взаимодействия, т.е. На структуре управления.

При формировании новейших организационных структур управления следует применять зарубежный опыт в предоставленной области менеджмента, адаптировав его к русской экономической ситуации переходного периода.(стр 197, 11)

Главная цель курсовой работы выучить построение организационных структур управления.

Заключение

Организационная структура управления любым предприятием представляет собой состав подразделений аппарата управления, отношения и связи между ними в ходе выполнения процессов управления. При этом различают следующие отношения:

-отношения руководства, при которых вышестоящее звено отдает распоряжение нижестоящему звену;

-отношения соисполнительства, при которых звенья совместно участвуют в выполнении управленческих функций, обмениваясь или передавая информацию;

-отношения обслуживания, при которых одно звено представляет результаты своей деятельности другому звену, которое использует их в своей работе.Характер отношения между звеньями определяется их правами и ответственностью за выполнение установленных функций или нарушение требований.Объем прав и мера ответственности должностного лица или органа управления должны устанавливаться в зависимости от той роли, которая им предназначена в достижении целей системы. Произвольное толкование своих прав, обязанностей и ответственности имеет для организации отрицательные последствия и приводит к затруднениям в достижении поставленных целей и потерям в системе.На структуру управления оказывают влияние две группы факторов: производственного и управленческого характера. Некоторые из них воздействуют на нее прямо, непосредственно. Это производственная структура, трудоемкость и сложность управленческих работ, требования рынка, принципы формирования структуры управления. Другие оказывают косвенное влияние. К таким факторам относятся сложность конструкции изделия, уровень специализации производства и другие.Если характер и направление влияние факторов установить в большинстве случаев нетрудно, то механизм их взаимодействия на организационную структуру часто неясе Сложно бывает установить силу воздействия факторов, тем более, что она проявляется по-разному в разных условиях. Поэтому необходимы специальные исследования по выявлению наиболее существенных факторов при определении направлений совершенствования организационных структур.

Список литературы

1. Ваханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. 3-е изд.- М.: Гардарики, 2009. - 528с

2. Веснин,/ Основы менеджмента.- М.: «ГНОМ-пресс» при сод. Т.Д. «Элит-2009», 2000-440с

3. С.М. Грачев сборник должностных инструкций. Более 350 образцов -М.: ТК Велби. Изд-во Проспект, 2014г.-832с.

4. Герчикова. Менеджмент: Учебник -2-е изд.перераб. и доп.-М.: Банки и биржи, ЮНИТИ - 2010-480с.

5. Кабушкин Н.И,Основы менеджмента: Учебник. МН.: БГЭУ, 2009г.-284с.

6. Кузнецова Ю.В., Подлесных В.И. Менеджмент: Учеб.пособие для вузов/ -СПб.:Издательский дом «Бизнес-пресса», 2011г.-432с.

7. Лафта Дж.К. Теория организации. Учеб.пособие. М.: ТК Велби. Изд-во Проспект, 2013. - 416с.

8. Максимцов М.М., Игнатьева А.В., Комаров М.А, и др. Менеджмент: Учебник.-М.:; ЮНИТИ, 2014-343с.

9. Мильнер. Теория организации: Учебник 2-е изд.перераб. и доп.-М.:ИНФРА-М, 2011-480с.

10. Мескон М, Альберт Н., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. М.: Дело 2012г.

11. Русинова Р.М. и Разу М.Л. Менеджмент Учебник. -М.:НД ФБК-ПРЕСС, 2010-504с

12. Портал обучения «Эльфа»


Популярные, наиболее покупаемые работы:

  1. Система отбора граждан на муниципальную службу в Администрации Щучанского района Курганской области
  2. Современные процессоры Intel и AMD
  3. Изучение явления рентгеновского излучения
  4. Лидерство как феномен группового развития
  5. Особенности английской дипломатии
  6. Особенности гидроотвалообразования
  7. Театрализованные игры, как средство формирования взаимоотношений у детей среднего возраста
  8. ЦЕННОСТНАЯ ПАРАДИГМА ЭКЗИСТЕНЦИАЛИЗМА В ПЕРВОЙ ПОЛОВИНЕ XX ВЕКА (НА ПРИМЕРЕ ТВОРЧЕСТВА Ж.-П. САРТРА)
  9. Особенности формирования коммуникативных универсальных учебных действий (УУД) у младших школьников
  10. Организация государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации
  11. Творчество современных российских поэтов XXI века
  12. Контрольная работа по земельному праву
  13. Основы лизинговых операций коммерческих банков
  14. Вопросы по предмету основы физкультуры
  15. Оценка склонности организации к банкротству
  16. Военнопленные тройственного союза на территории Российской империи
  17. Вклад русских ученых-космистов
  18. Новая экономическая политика
  19. Красота и польза в архитектуре и дизайне
  20. Структура архивоведения как научной дисциплины
  21. Методы исследования личности
  22. Международно-правовые избирательные стандарты и правила в избирательном процессе
  23. Методические основы работы над куплетной формой в детском хоре
  24. Особенности управления персоналом в начальной школе
  25. Особенности использования компьютера в процессе обучения иностранному языку учащихся 6-7классов
Структура реферата:
Как правильно самостоятельно написать:
Как правильно оформить по ГОСТ:
Инструкции по работе с программами: