Информационные материалы для подготовки студентов

Расскажи одногруппникам: + 200 к карме:

Работоспособность менеджера и её изменения





Содержание

Введение………………………………………………………………………………...3

Глава 1 Общая характеристика работоспособности и её изменения……………….5

Глава 2 Факторы, влияющие на работоспособность………………………………...8

2.1 Психологические факторы………………………………………………………...8

2.2 Физические факторы……………………………………………………………….9

2.3 Стимулирующие факторы…………………………………………………………10

Глава 3 Профессиональные навыки, влияющие на работоспособность…………...13

Заключение……………………………………………………………………………..15

Список используемой литературы……………………………………………………16

Введение

Данный реферат представляет собой взгляд на работу менеджера. Эта тема меня привлекает некой злободневностью, потому через короткий промежуток времени мы все окунемся в трудовые будни и наша работоспособность будет зависеть, как оказалось в ходе изучение, не только от собственно внутренних свойств человека, но и от внешних факторов.

Актуальность выбранной мною темы подразумевается в том, что любому современному человеку приходится усердно работать для удовлетворения своих потребностей, но не всегда это доставляет ему удовольствие, что сказывается на его здоровье, настроении и, конечно же, работоспособности. Отсюда, появляется неэффективно выполненная работа, потеря профессиональных качеств, а также различных вознаграждений.

Работоспособность зависит от физических, умственных (психических), психологических особенностей человека, его квалификации и состояния здоровья. Многие психологи признают, что современному менеджеру приходиться работать по 12 а то и 14 часов в сутки, но тем не менее один из крупнейших американских экспертов в этой области Якокка Ли предостерегает руководителей от работы "на износ" и игнорирования своих родных ради дела.

Цель моей работы заключается в том, чтобы выявить факторы, влияющие на работоспособность менеджера и её изменения. В задачи данного реферата входит изучение психологических, физических и стимулирующих факторов воздействия на трудоспособность. Один из методов, которые я использовала при изучении научной работы это анализ собранной мною информации из различных источников. А также синтез мнений таких ученых как А.А. Одинцов, М.П. Переверзев, А.В. Карпов и других.

Заключение

Сущность вышеизложенного сводится к следующим выводам. Профессия менеджера, требует наиболее высокой степени ак­тивности и уровня ответственности человека, а также сочетания в личности многих профессиональных качеств, прежде всего коммуникативных и организационных.

Менеджер на протяжении всей карьерной лестницы растет во всех смыслах этого слова. Поэтому ему, как и любому другому человеку свойственны изменения в работоспособности. Главное не доводить свое состояние до переутомления и давать отдыхать себе и своим мыслям.

Я считаю, что все мы люди и нам свойственно уставать. Просто в работе менеджера всё гораздо сложнее устроено, ведь он заботится еще и о своих подчиненных, несет огромную ответственность. Поэтому, когда ты уже закрепился на своей должности, при окончании рабочего дня, по моему мнению, нужно отключаться от внешнего мира и пребывать в состоянии покоя и счастья. Делится радостью с семьёй, отдыхать в полной мере и восстанавливать силы.

Труды замечательных ученых в этой сфере помогли мне разобраться с этой проблемой и понять, что любая профессия требует опыта и мастерства, по мере профессионального роста человек может расширять сферу собственного кругозора. Безусловно, менеджер (принимая во внимание особенности его профессии) обязан проявлять необходимое внимание к своему здоровью, а также собственной психической и физической форме как гарантии успешной деятельности.

Список литературы

1. Переверзев М.П., Шайденко Н.А., Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебник. — 2-е изд., доп. и перераб. / Подобщ. ред. проф. М.П. Переверзева. — М.: ИНФРА-М, 2008. —330 с. — (Высшее образование).

2. Зинченко Г.П. 3 63 Социология для менеджеров. - Ростов н/Д: «Феникс», 2001г. — 352 с. (Серия «Учебники "Феникса"»).

3. Карпов А.В. Психология менеджмента: Учебное пособие. М.: Гардарики, 2005. 584 с.

4. Одинцов А.А. Введение в специальность менеджмент организации: Учебное пособие для вузов. — Москва, 2004г. — 320 с

5. Ю.В. Щербатых Психология труда и кадрового менеджмента Издательство: КноРус 2011 г.

6. Путевые записки // Журнал Министерства внутренних дел. СПб., 1837. Ч. 25. С. 245-246.

7. Научный журнал «Современные проблемы науки и образования»

8. Сеть интернет (Википедия)


Популярные, наиболее покупаемые работы:

  1. Понятие и содержание гражданско-правового договора
  2. Моделирование процесса ««Внутренний контроль»по материалам ОАО «Сбербанк»»
  3. Проблемний кредит та причини його виникнення на прикладі ПАТ «УКРСИББАНК»
  4. Вклад русских ученых-космистов
  5. Методы исследования личности
  6. Отчет по практике на ООО «ЭнергоСервис»
  7. Социально-экономические проблемы сферы культуры
  8. Анализ эффективности использования фонда рабочего времени с целью оптимизации численности персонала ( на примере ФГБОУ ВПО "Сибирский государственный университет" финансово-экономическое управление, г.Новокузнецк)
  9. Проблема определения, декларирования, контроля и корректировки таможенной стоимости товаров
  10. Действующее законодательство Российской Федерации, регулирующее отношения по защите права интеллектуальной собственности, а также научные публикации
  11. Роль СМИ в формировании образа террористической опасности в массовом сознании
  12. Криминалистическое идентифицирование
  13. Наркобизнес
  14. Лоббизм как механизм реализации политических отношений между обществом и государством
  15. Социально- педагогическая профилактика конфликтов в системе ученик - ученик
  16. Система органов государственной власти
  17. Конституционно правовой статус президента РФ в среде руководства ФСБ
  18. Социальная работа в пенитенциарной системе
  19. Москва как культурный, научный, образовательный центр - история и современность
  20. Развитие рисования у дошкольников с нормальным развитием и детей с нарушениями речи
  21. Виды информации, которыми оперируют фармацевтические организации и рассмотрение способов обеспечения конфиденциальности, целостности, доступности, подлинности и неотказуемости информации
  22. Влияние подвижных игр на физическое развитие детей в детском оздоровительном лагере
  23. Правовое обеспечение социальной работы с жертвами политических репрессий
  24. Правосубъектность юридического лица.
  25. Совершенствование социальной сферы региона
Структура реферата:
Как правильно самостоятельно написать:
Как правильно оформить по ГОСТ:
Инструкции по работе с программами: