Информационные материалы для подготовки студентов

Расскажи одногруппникам: + 200 к карме:

Дискриминация в сфере трудовых отношений





Содержание

Введение 3

1.Вопросы дискриминации в трудовых отношениях 4

2.Правоприменительная дискриминация в сфере трудовых отношений 11

Заключение 16

Введение

Основы правовой защиты от дискриминации содержит Конституция РФ. Так, ч. 1 ст. 19 Конституции провозглашает, что все равны перед законом и судом. Согласно ч. 2 ст. 19 государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности. Часть 3 ст. 19 Конституции гарантирует, что мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации. Часть 3 ст. 37 Конституции провозглашает, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 3 ТК РФ "никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника".

Цель исследования: характеристика дискриминации в трудовых отношениях.

 рассмотреть проблемы дискриминации в трудовых отношениях ;

 охарактеризовать правоприменительную дискриминаци. в сфере трудовых отношений.

Заключение

Дискриминация в трудовых отношениях достаточно частое явление. Однако отсутствие четкой ее регламентации в законодательстве, а подчас и нежелание самой "потерпевшей" стороны добиваться защиты своих прав приводит к нивелированию проблемы. Судебная практика по данной категории дел не столь обширна, что скорее говорит не об отсутствии дискриминации в трудовых отношениях, а о незнании своих трудовых прав и инертности работников, которые зачастую под угрозой увольнения не инициируют трудовые споры.

В попытке дать более четкое определение дискриминации суды своими решениями все же постарались не ущемить работодателей в праве на свободу предпринимательской деятельности, указывая, что работодатель вправе сам определять, с кем именно заключать трудовой договор, какой категории работников предоставлять льготы. Во многом разрешение спорных вопросов остается на усмотрение судов. Так, если работник обратится с просьбой к работодателю о предоставлении ему возможности работать сверхурочно для получения дополнительного заработка, а работодатель не захочет предоставить ему такой работы, при этом предоставив подобную возможность другим работникам, можно ли подобное решение работодателя считать дискриминационным?

Скорее решение суда будет выглядеть следующим образом: "Работодатель обязан обеспечить работника работой в пределах нормальной продолжительности рабочего времени. Привлечение работника к сверхурочной работе является правом, а не обязанностью работодателя. При этом работодатель вправе самостоятельно определять необходимость проведения сверхурочных работ. Из содержания определения сверхурочной работы следует, что она производится по инициативе работодателя, а не работника (ст. 99 ТК РФ)". Из чего следует, что определение подобного оценочного понятия - "дискриминация" - должно быть закреплено на законодательном уровне и для того, чтобы облегчить судам процесс толкования и правоприменения.

Список литературы

1. Демократия "по-русски" // Российская газета. 2014. 10 января.

2. Каменская С.В. Правовое регулирование оплаты труда работников организаций внебюджетной сферы: дис. ... канд. юрид. наук. М., 2013.

3. Миронов В.И. Трудовое право: учебник для вузов. СПб.: Питер, 2009. С. 438.

4. Ожегов С.И. Словарь русского языка. М.: АСТ, 2008. С. 163.

5. Российская газета. 2013. 30 декабря.

6. Саурин С.А. Правовое регулирование оплаты труда работников бюджетной сферы: дис. ... канд. юрид. наук. М., 2013.


Популярные, наиболее покупаемые работы:

  1. Неосторожность как форма вины, ее виды
  2. Смертная казнь как исключительная мера
  3. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ СОТРУДНИЧЕСТВА ФСБ РОССИИ И СО СПЕЦ СЛУЖБАМИ ИНОСТРАННЫХ ГОСУДАРСТВ ПО ПОГРАНИЧНЫМ ВОПРОСАМ
  4. Социальное обеспечение
  5. Расы и интеллект
  6. Определение арбитражного суда
  7. Механизм административно-правового регулирования
  8. Эффективность технического обслуживания системы зарезервированного электропитания NTX
  9. Строительство утилизационной теплоэлектроцентрали (УТЭЦ) установленной мощностью 150 МВт для ОАО НЛМК с цельюувеличения установленной мощностигенерации НЛМК до 482 МВт
  10. Генезис происхождения государства и права
  11. Исследование особенностей финансово-экономической и управленческой деятельности Государственного бюджетного образовательного учреждения города Москвы лицея № 1795 «Лосиноостровский»
  12. Влияние игры на развитие памяти
  13. ДЕЯТЕЛЬНОСТь МЕДСЕСТРЫ ПРИ ЛЕЧЕНИИ САХАРНОГО ДИАБЕТА II ТИПА
  14. Совершенствование социальной защиты работников государственных организаций
  15. Статус профессиональной идентичности у современных старшеклассников
  16. Национальное своеобразие фразем со значением «возраст» в русском и английском языках
  17. Сущность и функции права
  18. Любовь как психологическое состояние
  19. Русская революция в социально-политическом творчестве Н.А. Бердяева
  20. Управление внедрением федеральных государственных образовательных стандартов основного общего образования в сельской средней школе
  21. Вовлечение в занятие проституцией уголовно-правовой анализ
  22. Апелляция в гражданском и арбитражном процессе
  23. Изучение современного состояния рынка услуг по налоговому консультированию и перспектив его развития
  24. Витаминная обеспеченность организма
  25. Ценности социальной работы и их роль в формировании профессионализма социального работника
Структура реферата:
Как правильно самостоятельно написать:
Как правильно оформить по ГОСТ:
Инструкции по работе с программами: