Информационные материалы для подготовки студентов

Расскажи одногруппникам: + 200 к карме:

Разработка рекомендаций по повышению уровня занятости населения в муниципальном образовании МО (на материалах администрации Шпаковского муниципального района)





Содержание

Введение

1 Обзор литературы по теме исследования

1.1 Сущность и содержание понятия занятости населения

1.2 Основные направления деятельности служб занятости

1.3 Роль и задачи органов местного самоуправления в сфере занятости и трудовых отношений

2 Оценка уровня занятости населения в Шпаковском муниципальном районе Ставропольского края

2.1 Общая характеристика Шпаковского муниципального района

2.2 Анализ деятельности по обеспечению занятости населения на территории муниципального образования

2.3 Роль администрации муниципалитета в организации повышения уровня занятости населения

3 Совершенствование поддержки уровня занятости в Шпаковском муниципальном районе

3.1Основные проблемы, сдерживающие повышения уровня занятости

Введение

Проблема рынка труда, занятости и безработицы являются одной из важнейших социально-экономических проблем нашего времени. В условиях переходной экономики эти проблемы проявляются особенно остро и являются актуальными проблемами на сегодняшнее время.

Данная работа актуальна на сегодняшнее время, поскольку изучение и анализ рынка труда даст возможность выработать направления совершенствования уровня занятости населения и, как следствие, улучшения социально-экономического положения в обществе.

Объектом исследования моей бакалаврской работы является Шпаковский муниципальный район.

Предметом исследования выступают способы и формы поддержки совершенствования уровня занятости в муниципальном районе.

Цель работы - рассмотреть проблемы, сдерживающие повышения уровня занятости и выявить пути совершенствования.

Поставленная цель потребовала постановки и решение следующих задач:

1) раскрыть сущность и содержание понятия занятости населения;

2) выявить основные направления деятельности служб занятости;

3) обозначить роль и задачи органов местного самоуправления в сфере занятости и трудовых отношений;

4) провести анализ деятельности по обеспечению занятости населения на территории муниципального образования;

5) раскрыть роль администрации муниципалитета в организации повышения уровня занятости населения

6) дать общую характеристику Шпаковского муниципального района;

7) выявить основные проблемы, сдерживающие повышения уровня занятости и пути совершенствования.

В недалеком прошлом считалось, что у нас осуществлено всеобщее право на труд и многие годы проблемы занятости и безработицы, как в экономическом, так и в правовом плане в нашей стране не рассматривались. К определенному моменту сложилась такая ситуация, что большинство развитых стран уже сформировали свой рынок труда, накопили опыт решения проблем занятости и научились сглаживать, возникающие при этом, негативные последствия. Однако в нашей стране рынок труда только формируется. Поэтому ряд проблем - особенности формирования рынка труда, занятости и безработицы, проблемы регулирования в условиях перехода к рынку труда, регулирование в условиях перехода к рынку, региональные аспекты безработицы и другие остаются, в настоящее время, мало изученными. Переход к рынку, вызывая структурные сдвиги, спад производства и бюджетный кризис, приводит к увеличению безработицы, а, следовательно: к ухудшению благосостояния населения, росту социальной и политической напряженности в стране. К определению, что такое рынок труда, возможны два подхода. Первый, получающий в настоящее время все более широкое распространение, ограничивает его трудоспособными лицами, в тот или иной момент свободными от занятости, от работы - безработными, ищущими другое место работы, впервые вступающими в трудовую деятельность или ищущими занятости после перерыва в работе. Такой подход правомерен как инструмент оперативного решения проблем занятости (кто в настоящее время занят, тот занят и в настоящий момент проблемы с занятостью не создает). В то же время этот подход сужает проблему занятости, выводит из рынка труда другие, кроме поиска рабочего места, ее аспекты, такие, как стабильность рабочего места, достижение максимального соответствия работы и работника, вопросы вознаграждения труда, его прямого участия не только в создании, но и в распределении национального дохода и другие. В процессе производства непрерывно меняются условия самой занятости, возникают вопросы территориального или профессионального движения работника, оплаты труда, профессиональной карьеры и прочие. В стабильных условиях западных экономик рынок труда есть непрерывная борьба между предпринимателями и работником, по поводу соглашений и компромиссов, определяющих их отношения. Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, соз­дающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увели­чить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населе­ния.

Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатель безработицы является одним из клю­чевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки ее эффективности. Рассматривая занятость как индикатор результативности проводимых реформ, следует отметить, что совокупное влияние на состояние занятости преобразований в производстве, финансовой системе, внешнеэкономический отношениях, социальной сфере и др. оказалось незначительным. Таким образом, через рынок труда регулируются все составляющие занятости, включая воспроизводство, использование и распределение людских ресурсов. При этом механизмы регулирования рынка труда действуют в условиях определённой политики занятости, элементы которой охватывают все уровни управления экономикой.


Популярные, наиболее покупаемые работы:

  1. Учет расчетов с поставщиками и покупателями в ООО «Пожарный Максимум».
  2. Контрольная работа по финансовому праву
  3. Изучение и анализ технологического процесса работы службы «Room-service»
  4. Типы и предпосылки международного сотрудничества
  5. ИКТ
  6. Эволюция психики
  7. Исполнение наказания в виде смертной казни
  8. Захват заложника
  9. Влияние средств массовой информации на социальные установки личности
  10. Мой консультационный опыт
  11. РЖД
  12. разработка мероприятий по совершенствованию управления персоналом предприятия ОАО санаторий «Белые Ключи».
  13. Пособие по временной нетрудоспособности
  14. Судебное следствие в системе уголовного судопроизводства
  15. СЕРВИТУТ ВИДА
  16. Прокуратура в вооруженных силах
  17. Методы и средства духовно-нравственного воспитания.
  18. Дипломатическая служба
  19. Роль когнитивных стилей в эффективности переговорного процесса
  20. Повышение рентабельности ООО «ВолгаРемКомплекс»
  21. Буква "Ё"
  22. Социальное обеспечение
  23. ГРАЖДАНСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ, ПОРЯДОК ПРИОБРЕТЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ
  24. Проблемы уголовно-процессуальной деятельности органов федеральной службы безопасности Российской Федерации в расследовании преступлений, отнесенных к их компетенции
  25. Рынок земли, его специфика. Факторы, определяющие цену на землю
Структура реферата:
Как правильно самостоятельно написать:
Как правильно оформить по ГОСТ:
Инструкции по работе с программами: