Информационные материалы для подготовки студентов

Расскажи одногруппникам: + 200 к карме:


Содержание

Введение

Глава 1. Безработица как актуальная социально-экономическая проблема: теория и реалии

1.1. Сущность безработицы и её виды. Безработица и занятость.

1.2. Причины безработицы в современных экономических условиях. Основные показатели безработицы.

Глава 2. Безработица как фактор влияния на социально-экономическую ситуацию

2.1. Основные последствия безработицы, её экономические и социальные издержки

2.2. Перспективные пути преодоления (снижения) безработицы в первой четверти XXI века

Заключение

Введение

Мировой экономический кризис больно ударил по российскому рынку труда. Последствия данного кризиса начинают ощущать на себе всё больше и больше людей в России и за рубежом.

Безработица - это социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного населения, способного и желающего трудиться, не имеет рабочего места, дающего право на получение дохода.

Она представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Безработица становится непременным элементом жизни России, оказывающим существенное влияние не только на социально-экономическую, но и на политическую ситуацию в стране. Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом политических дискуссий.

Целями данной курсовой работы являются изучение безработицы, ее признаков, анализ существующей проблемы безработицы, рассмотрение причин ее появления, возможных путей преодоления, а также государственной политики занятости.

Руководствуясь этой целью, необходимо решить следующие задачи:

- дать характеристику различным видам безработицы, раскрыть содержание ее основных категорий;

- изучить способы измерения безработицы;

- рассмотреть государственную политику занятости на федеральном и региональном уровнях.

На различных этапах развития человеческого общества эффективность использования рабочей силы была различной. Первобытному обществу свойственны были полная занятость всего трудоспособного населения общины и одновременно перенаселение отдельных территорий; отсюда постоянная борьба племен за территорию. При рабстве имела место полная занятость всех рабов и относительное перенаселение свободных граждан, часть которых становилась колонистами или воинами, их основным назначением было пополнение армии рабов. При феодализме и азиатском способе производства имело место абсолютное и относительное аграрное перенаселение, часть людей была скрыта, некоторые из них уходили в отхожие промыслы, другие пополняли армию, назначение которой было в захватывании новых земель. В условиях чистого капитализма на индустриальной стадии его развития, при господстве рыночных отношений возникло новое социально-экономическое явление - армия безработных.

Безработица влечет за собой расточение рабочей силы, сокращение потенциального ВВП и ВНД страны, значительные производительные расходы государства на выплату пособий по безработице, переквалификацию безработных и их трудоустройство. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы экономическая система работает, не достигая границ своих производственных возможностей, и ни о каком экономическом росте не в стране не может быть и речи.

Таким образом, показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки его эффективности. Безработица нуждается в глубоком научном исследовании, всестороннем теоретическом анализе и выработке на этой основе рекомендаций, которые могли бы быть использованы для разработки и реализации эффективной экономической и социальной политики, направленной на обеспечение занятости трудоспособного населения страны, снижение безработицы до минимального, социально допустимого уровня.

Заключение

В современном мире, в эпоху глобального экономического кризиса, особенно остро стоит проблема занятости населения. Не случайно безработица и неполная занятость занимают вторую строчку в ТОП-10 глобальных рисков.

Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения.

В современной экономической литературе выделяется несколько основных видов и форм безработицы. Из них были рассмотрены структурная, фрикционная, естественная, циклическая, институциональная, сезонная, каждой из которых была дана краткая характеристика.

В качестве основной предпосылки безработицы выступают спад производства и структурные преобразования в экономике. При решении проблем безработицы считается целесообразным достижение естественной нормы (естественного уровня) безработицы - оптимального для экономики резерва рабочей силы, способного достаточно быстро совершать межотраслевые и межрегиональные перемещения в зависимости от колебаний спроса и обусловленных ими потребностей производства.

Масштабы безработицы оцениваются по ряду критериев: регистрация безработных в службе занятости; незанятость и активный поиск работы независимо от факта регистрации (по методологии МОТ); отсутствие работы, независимо от наличия официального статуса занятости (в случае отпусков и неполного рабочего дня по инициативе нанимателя).

Показательно, что в нашей стране безработица измеряется не с помощью обследования, а количеством безработных, зарегистрированных государственной службой занятости.

Важным принципом с позиций обеспечения занятости населения при стабилизации экономики является нахождение компромисса между экономическими и социальными результатами. На деле это означает, что все варианты мер, направленных на стабилизацию, должны предварительно оцениваться по их влиянию на рынок труда и корректироваться, если возникнет в этом необходимость.

Очевидно, чем более оперативный и кратковременный характер носит та или иная проблема занятости, тем выше вероятность использования прямого административного воздействия. Поскольку решение вопроса о росте числа безработных в связи с экономическим кризисом в российской экономике является приоритетным, именно меры по его преодолению должны учитываться при разработке концепции регулирования экономических отношений занятости.

Эта концепция должна включать:

- государственную политику занятости, воздействующую на формы, структуру, уровень занятости и безработицы административными, правовыми, финансово - кредитными методами;

- макроэкономическое регулирование, создающее общую среду, содействующую эффективной занятости (инвестиционная, структурная политика, разгосударствление и приватизация, создание благоприятных условий для малого бизнеса) и улучшению качественных характеристик человеческого капитала;

- регулирование отношений занятости с помощью общественных организаций субъектов этих отношений;

- регулирование занятости на предприятиях за счет активизации действий кадровых служб предприятий в направление создания внутренних рынков труда, их сотрудничества с региональными центрами занятости.

Главными стратегическими целями регулирования занятости должны быть повышение экономической и социальной эффективности занятости за счет изменения ее структуры, форм, создание экономических условий для развития и преодоления стагнации производственным сектором экономики, совершенствование экономических отношений занятости. Для этого необходимо гибко перераспределять высвобождаемых работников в другие отрасли и виды занятости, создавать новые рабочие места. Эффективному проведению подобных мероприятий будет способствовать активное взаимодействие работников отделов кадров предприятий и региональных центров занятости населения. Нельзя сказать, что в настоящее время такого взаимодействия нет. Но оно существует в виде разовых, единовременных мероприятий, которые инициируются лишь государственной службой занятости, хотя в связи с сокращением числа сотрудников - это в первую очередь проблема предприятия. Поэтому речь должна идти о создании активных кадровых служб предприятий, внесении необходимых изменений и дополнений в должностные инструкции их сотрудников, а также об организации обучения и подготовки работников для таких кадровых служб.

Забота государства в условиях кризиса о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости как важной социальной гарантии для экономически активного населения является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого будет постоянно совершенствоваться применительно к новым условиям развития рыночной экономики, структурной перестройки производства, формирования эффективной социальной политики.

Список литературы

1. Закон РФ № 1032-1 от 19.04.1991 г. (ред. от 22.12.2014) "О занятости населения Российской Федерации";

2. Абакулина Л.Ю. Экономика / Л.Ю. Абакулина - СПб.: Питер, - 2013. 368с.;

3. Борисов, Е. Ф. Основы экономики : учебник и практикум для СПО / Е. Ф. Борисов. - М.:Юрайт, 2014. - 399 с.;

4. Булатов А.С. Экономика / А.С. Булатов - М.: Инфра-М, Магистр, 2012. - 896 с.;

5. Вечканов Г.С. Экономическая теория. / Г.С. Вечканов - СПб.: Питер, 2011 г., 512 с.;

6. Гребнев Л.С. Экономика для бакалавров / Л.С. Гребнев - М.: Логос, 2013. - 240 с.;

7. Жулина Е.Г. Экономика труда / Е.Г. Жулина - М.:Эксмо, 2011. - 207 с.;

8. Журавлева Г.Л. Экономическая теория / Г.Л. Журавлева - М.: Дашков и К°, 2014. - 920 с.;

9. Кокин Ю.П. Экономика труда / Ю.П. Кокин - М.:Магистр, 2012. - 686с.;

10. Лобачева Е.Н. Экономическая теория: учебник. / Е.Н. Лобачева - М.: Юрайт, 2012 г. - 516 с.;

11. Марыганова Е.А. Макроэкономика / Е.А. Марыганова - М.:Кнорус, 2011. - 302 с.;

12. Пястолов С.М. Экономика. Учебник для вузов / С.М. Пястолов - М.: Academia, 2012. - 288 с.;

13. Хасбулатов Р.И. Экономика / Р.И. Хасбулатов - М.:Дрофа, 2014. - 160с.;

14. Чукреев П.А. Занятость населения и её регулирование: Учеб. пособие. / П.А. Чукреев - Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ, 2013. - 212 с.;

15. Шимко П.Д. Экономика. Учебное пособие для бакалавров / П.Д. Шимко - М.: Юрайт, 2012. - 608 с.


Популярные, наиболее покупаемые работы:

  1. Развитие форм правления в истории России
  2. Создание профессионального образа журналиста
  3. Электоральное поведение граждан в странах Содружества Независимых Государств
  4. Файловые системы
  5. Предупреждение конфликтов ДОУ
  6. Органы самоуправления в лагере и их деятельность
  7. Государственное управление и национальные проблемы субъектов РФ
  8. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения
  9. Динамика приоритетных направлений внешней политики Киевской Руси
  10. Развитие физических качеств детей старшего дошкольного возраста посредствам фитбол-гимнастики
  11. Правоотношения в сфере материального обеспечения граждан, имеющих детей
  12. Индивидуализация обучения на уроках математики как фактор оптимизации учебной деятельности в начальной школе
  13. Значение теории государства и права
  14. Разработка элементов веб-сервиса для разбора простейшего оформления текстового документа в формате MS Word 2007
  15. Особенности социальной защиты семей, воспитывающих приемных детей
  16. Позитивистская методология
  17. Ответственность за незаконный оборот наркотиков по УК РФ (анализ ст.228 УК и отграничение от смежных составов)
  18. Сергей Андреевич Муромцев ученый, педагог, государственный деятель
  19. Путешествие Геродота
  20. Принципы работы психолога с администрацией учебного заведения
  21. Роль и задачи региональных администраций в организации и проведении выборов (на примере республики карелия)
  22. Публичная служба в РФ и Италии
  23. Сравнительный анализ уголовного законодательства по борьбе с оборотом наркотиков России и Германии
  24. Свет как электромагнитная волна
  25. Теории инфляции и их эволиция
Структура реферата:
Как правильно самостоятельно написать:
Как правильно оформить по ГОСТ:
Инструкции по работе с программами: