Информационные материалы для подготовки студентов

Расскажи одногруппникам: + 200 к карме:

Система трехстороннего социального партнерства мировой опыт, современное состояние в РФ





Содержание

Введение 3

1.Правовые основы социального партнерства 5

1.1 Стороны социального партнерства 5

1.2 Правовые основы социального партнерства в РФ 11

2.Система трехстороннего социального партнерства 16

2.1 Мировой опыт трехстороннего социального партнерства 16

2.2 Последствия социального партнерства 25

Заключение 32

Список использованной литературы 34

Введение

Актуальность исследования. В силу ст. 45 Трудового кодекса РФ соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

По договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах, соглашения могут быть двусторонними и трехсторонними.

Соглашения, предусматривающие полное или частичное финансирование из соответствующих бюджетов, заключаются при обязательном участии соответствующих органов исполнительной власти или органов местного самоуправления, являющихся стороной соглашения.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение определяет общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей).

Оно может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

Цель исследования: изучить систему трехстороннего социального партнерства: мировой опыт, современное состояние в РФ.

Задачи исследования:

- изучить стороны социального партнерства;

- проанализировать правовые основы социального партнерства в РФ;

- охарактеризовать мировой опыт трехстороннего социального партнерства;

- показать последствия социального партнерства.

Заключение

В условиях перехода к рыночной экономике чрезвычайно важной является проблема трансформации роли государства от государственного патернализма к положению гаранта законности и стабильности правил взаимодействия сторон социального диалога.

Для этого, по нашему мнению, целесообразно:

1) более четко определить роль государства в социальном партнерстве, перспективы ее изменения;

2) развивать производственные отношения в соответствии с новыми условиями (разработка и принятие Трудового кодекса, введение изменений в трудовое законодательство, налоговая реформа и т.п.);

3) формировать систему социальных минимумов в сфере трудовых отношений, контролировать их применение (рабочее время, отпуск, охрана труда, медицинское обеспечение, пенсионное обеспечение);

4) проведение политики снижения уровня безработицы;

5) вовлечение как можно большего числа предприятий и работников в переговорный процесс и под действие договорных отношений.

Характерными чертами сегодняшнего состояния социального партнерства в России, по нашему мнению, являются следующие.

1. Медленно происходит становление представительных организаций работодателей на федеральном, отраслевом, региональном уровнях. В договорном процессе не принимают непосредственного участия многие наиболее крупные акционерные общества и компании.

2. Ослабло влияние профсоюзов во многих трудовых коллективах в период проведения реформ, в ряде предприятий и организаций имеются случаи исчезновения профсоюзных организаций под давлением новых собственников. В отраслевых профсоюзах назрела необходимость оптимизации их организационных структур, совершенствования принципов и методов работы.

3. Существенны противоречия в трудовом законодательстве, механизм соблюдения и выполнения действующих законов, в т.ч. и трудовых, является несовершенным.

4. Зачастую публично высказываются противоположные взгляды на цели и задачи социального партнерства.

5. Имеются примеры использования инструментов партнерства в узко групповых или корпоративных целях.

Основными задачами социального партнерства в России, на наш взгляд, являются следующие:

1) повышение уровня защищенности наемных работников в сфере трудовых отношений, снижение уровня социальной напряженности;

2) совершенствование системы разрешения трудовых конфликтов и споров (коллективных и индивидуальных);

3) стимулирование формирования представительных социальных партнеров на всех уровнях социального диалога, принятие мер по повышению их ответственности за соблюдение соглашений и договоров;

4) развитие эффективного социального диалога на всех уровнях, совершенствование процедур переговорных процессов;

5) в переговорных процессах учитывание мнений и интересов общественных и негосударственных организаций (молодежных, женских и т.д.);

6) усиление внимания к проблемам охраны труда, социального и медицинского обеспечения работников, подготовке и переподготовке кадров.

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ) // Собр. законодательства Рос. Федерации. 26.01.2009. N 4. Ст. 445.

2. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М., 2009. 344 с.

3. Антипьев А.Г., Антипьев К.А. Социальное партнерство в современной России: состояние и проблемы // Вестник Пермского университета. 2010. N 7. С. 24.

4. Богачева О.Г., Петров Н.П. Трудовое право и деятельность органов внутренних дел: Учеб. пособие. Н. Новгород, 1993. 80 с.

5. Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. Пермь, 1992. 236 с.

6. Бугров Л.Ю. Четвертой кодификации российского законодательства о труде - 10 лет // Трудовой кодекс Рос. Федерации: проблемы теории и практики: Материалы региональной науч.-практ. конф., посвященной 10-летию действия Трудового кодекса Рос. Федерации (г. Пермь, Перм. гос. нац. иссл. ун-т, 11 мая 2012 г.). Пермь, 2012. 147 с.

7. Гайнуллина Ф.И. Становление системы социального партнерства в Республике Татарстан: Автореф. дис. ... докт. юрид. наук. М., 1999. 40 с.

8. Гладких Д.Ю. Воздействие принципов трудового права на правовое регулирование служебно-трудовых отношений в органах внутренних дел: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Пермь, 2002. 23 с.

9. Ершова Е.А. Трудовые правоотношения государственных гражданских и муниципальных служащих в России: Монография. М., 2008. Доступ из справ.-правовой системы "КонсультантПлюс".

10. Киселев В.Н. Определимся с ключевыми понятиями // Что нужно знать о социальном партнерстве. М., 1994. 76 с.

11. Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. 2. Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1671 - 1674.

12. Коробов А.Е., Хохлов Е.Б. К проблеме правонарушения по трудовому праву как родовой категории // Российский ежегодник трудового права. 2008. N 4.

13. Международный пакт о гражданских и политических правах от 16 декабря 1966 г. // Бюл. Верхов. Суда Рос. Федерации. 1994. N 12.

14. Петров А. Трехстороннее взаимодействие и сотрудничество: ТК РФ и основные принципы социального партнерства // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2007. N 11.

15. Экономика труда / Под ред. М.А. Винокурова, Н.А. Гофиля. СПб., 2004. 130 с.


Популярные, наиболее покупаемые работы:

  1. Система гражданско-правовых договоров ОТЧЕТ по производственной практике
  2. Несостоятельность идеологии перестройки. Эволюционный путь с революционными последствиями
  3. Инструменты внешнеторговой политики современного государства
  4. Вертикальная интеграция: понятие, цели, последствия
  5. Наркотизация молодежи
  6. Политический режим понятия и виды
  7. Национализм в Европе в 20 веке
  8. План Маршалла сущность цели задачи и последствия
  9. Предмет, история и основные направления дифференциальной психологии
  10. Банкротство юридического лица
  11. Пути повышения эффективности капитальных и финансовых вложений предприятия (на примере ОАО "ОК-Лоза")
  12. Семейное право. Контрольная работа
  13. Анализ показателей финансовой устойчивости предприятия ОАО «Вимм-Билль-Данн Напитки»
  14. Мотивация трудовой деятельности
  15. СЕРВИТУТ ВИДА
  16. Проблемы трудовой миграции в России
  17. Оплата труда управление на транспорте МВД
  18. Образ другого индейцы глазами конкистадоров в конце 15-16 веках
  19. Использование современных технических средств на музыкальных занятиях в дошкольном учреждении
  20. Методы социальной защиты в современной России
  21. Деятельность полномочного представителя Президента РФ в Уральском федеральном округе итоги и перспективы
  22. Современный взгляд на проблему темперамента
  23. Контроль результатов обучения по информатике.
  24. Денежное обращение и денежный оборот в России
  25. Управление конфликтами
Структура реферата:
Как правильно самостоятельно написать:
Как правильно оформить по ГОСТ:
Инструкции по работе с программами: