1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 23.07.2013) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2013).
2. Воробьев С. М. Компенсация морального вреда работнику как способ защиты трудовых прав граждан // Юридический мир. 2013. № 3.
3. Горячев А.С. Особенности дисциплинарной ответственности руководителя//Трудовое право. 2012. №2.
4. Калинина Д.Е, Сборник трудовых договоров. Договоры с работниками различных категорий и специальностей. М., Проспект, 2011.
5. Кикоть А.В. Противодействие "серым" зарплатам. "Законность", 2010, N 6.
6. Ковалев В.И., Ломакина Т.В. Оплата труда гражданского персонала: комментарии и разъяснения" (выпуск 102) "За права военнослужащих", 2010.
7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. проф. Ю.П. Орловского. М., 2012.
8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/ под ред. Куренного А.М., Маврина С.П. М: Юристъ, 2012.
9. Костян И.А. Забастовка как средство защиты прав, свобод и законных интересов. "Трудовое право", 2010, N 6.
10. Лютов Н.Л. Возможность проведения консультаций и право на забастовку при осуществлении массовых увольнений работников "Социальное и пенсионное право", 2012, N 1.
11. Петров А.Я. Проблемы обеспечения работника заработной платой в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности "Законодательство и экономика", 2012, N 7.
12. Постановление Правительства РФ от 17.12.2002 N 901 "О порядке разработки и утверждения перечня минимума необходимых работ (услуг) в отрасли (подотрасли) экономики, обеспечиваемых в период проведения забастовок в организациях, филиалах и представительствах".
13. Семенова М. Сверхурочные без оплаты. "ЭЖ-Юрист", 2012, N 1-2.